卑诗省广纳良才防职位流失 加速吸纳大批技术移

　　卑诗省府去年底成立的工作小组经多月各方调研，昨日公布最终报告，强调若不尽快吸纳大批来到本省，许多商户将面临关闭或迁离，造成更多职位流失。报告还针对本省现行移民政策提出十大建议，如扩大省提名计划(PNP)、加快商业移民申请程序、吸纳更多本省需要的技术人才。

　　报告中批抨联邦政府减少技术移民，导致来到卑诗省的经济移民人数从2005年佔全国19%，急跌至2011年的14%。报告指出，在这7年之中，来到加国的经济移民人数增加，从2005年时佔总移民人数的60%增加至2011年的63%。由于联邦政策的影响，令来到卑诗省的技术移民不但无法同步增加，反而减少。

　　报告中还指联邦政府订出的优先处理职业类别与卑诗省的实际需要脱节。在联邦列出的29个优先职业之中，只有11种职业是卑诗省急需和缺乏的，而且这29种联邦认为优先的职业，约有三分一在本省不但不属于优先，而且是「供过于求」，代表本省的人才已经过剩，移民来了也极难找到工作，对本省就业市场和移民都不利。在省提名和经济移民等项目上，卑诗省应该要有自主权。

　　叶志明对此表示，省府将与联邦层面展开对话，以尽快落实报告建议。特别针对将省提名计划人数提升、加快审批程序、为新移民提供更多就业信息等方面，令本省能广纳良才，推动经济发展。

　　，报告建议为僱主和新移民提供更有效的信息和支援，吸引新移民到低陆平原外的地区就业，以及向联邦争取如选择经济类移民的自主权等。

　　「移民工作小组」于去年12月8日由省长简蕙芝(Chrity Clark)宣布成立，由9名商业及社区领袖组成，当中4人为华裔，分别为担任主席的多元文化省务厅长叶志明(John Yap)、前中侨行政总裁陈志动、亚太基金会行政总裁胡元豹及中侨副主席黄丽珠。

　　小组在本省不同区域展开了8场谘询会，广泛接触各行业组织、僱主和专家，以及相关社区组织、移民支援服务机构等团体代表，参考网络调查收集到的公众意见，于3月31日将调研报告提交给简蕙芝，于昨日向公众公开最终报告。