老龄化加剧 加拿大积极引入技术人才

据《加拿大金融邮报》2月11日湖南出国工作网加拿大商会的一份报告显示，由于人口老龄化问题的加剧，加拿大正面临着技术性劳动力短缺导致的竞争力不足的威胁。而鼓励国外高技术人才移民则被视为解决该问题的办法。

“我们是世界上为数不多的把移民视作人口净增长的几个国家之一。”加拿大商会主席佩兰-比提说，“在欧洲，移民问题相当紧张，美国也在逐渐关闭移民的大门。相比之下，加拿大的城市则显得友好得多。我们的社会是多元化的。你将会看到，世界上没有比大多伦多地区更具有地域多元性的地方。”

同样，加拿大未来的经济增长模型建立在对稳定的技术移民数量的假设之上。就目前来看，加拿大需要更多的国外技术人才填补相关行业的职位空缺。而加拿大的技术移民主要来源地——中国和印度，已经开始采取措施大力挽留高技术人才。

“吸引高技术人才到加拿大并不是件容易的事。”加拿大帝国商业银行世界市场副首席经济学家本杰明-塔尔说，“他们中的很多人在自己的祖国享有较高的生活水平。那里还有他们的文化和语言。”

与此，还面临着与本地居民存在收入差距以及难以找到合适的工作等问题。这些问题的存在使得那些想要在加拿大寻求发展的外国技术人才望而却步。加拿大统计局的一项研究表明，三分之二的男性移民会选择在20年内离开加拿大，而其中又有60%的人会在移民后的一年之内选择离开。

“我们吸引高技术人才移民却没有很好地雇佣他们，这对他们的才能来说是一种浪费。而他们会逐渐在其他地方发现更好的机会，进而离开加拿大。”塔尔说，“我们必须证明留在加拿大才是更好的选择。”