第二代新西兰移民融入程度高

新西兰在1987年实施开放的政策后，吸引大量华人。，落地初始，有各种专业技术的技术移民们找工并不顺利。他们不仅有语言障碍，他们在祖籍国的学历和工作经验也不大被雇主认可。

许多华人移民不得不像其它移民一样，从事低于他们的学历技术和工作经验的工作。比如工程师去菜场卖肉，医生做清洁生意。由于就业不容易，一些华人移民不得不自己开创小生意，其中大部分是餐饮业和服务业，他们雇用自己的家人来从事这些生意。还有些移民干脆放弃了一切，返回原居地。

研究表明，对于英语是第二语言的第一代出国移民来说，他们通常要花20年的时间才能在事业、收入和生活品质上赶上当地人。

2004年的一份研究发现，有大学学历的在新西兰生活不到10年的亚裔移民中，三分之二的人从事清洁、烹饪、服务和其它技术含量不高的体力劳动。不过，这种状况在逐渐好转。2008年的研究发现，有87%的技术移民从事的工作同他们的学历和技术文化相吻合。

领导一个移民融入项目研究的梅西大学教授Paul Spoonle说，2006年的全国人口普查发现，36%的奥克兰华人移民从事两个行当，零售业和服务业。他相信这也许反映了华人移民无法找到同自己技术和能力相匹配工作的现象。

不过，年轻一代的华人移民同他们的父辈有着迥然不同的经验。

年轻的一代华人，他们或是从小在新西兰接受教育或是在祖籍国学习过若干年后到新西兰继续接受教育，他们正在趟开一条更为乐观的道路。在新西兰接受的教育让这一辈年轻人自如地徜徉在商业和科学院研究领域，在工程、健康、信息技术和财经行业发展得顺风顺水。

这一代在新西兰接受教育的年轻人，将对新西兰的商业、研究和贸易发展有益处。 世界著名金融服务公司PwC的合伙人Scott Kerse对这一代年轻人有很高的赞誉。

他说“ 我无法告诉你他们是第一代还是第二代或是第六代Kiwi。最重要的是，他们具有在中文和英文两个不同世界转换的能力，他们大部分都能说、写流利的中文和英文。他们能够在华人和新西兰的商业环境下工作，这是很少有人具备的优势，这样的人才已经成为抢手货。

不过，新西兰出生的移民孩子要成为新西兰的领袖人物还为时过早。

有关北亚移民(超过一半为华人)的统计数据35%的北亚移民从事零售业和酒店服务业(从事这一行业的新西兰人有17.7%)；31%从事零售的北亚移民属于自雇；23.1%的北亚移民从事服务业和销售业(从事这一行业的新西兰人有14.4%)。