工作难找 加拿大政府出资助移民找工
这份由Progress Career Planning Institute（PCPI）所做的调查报告于1月29日，在多伦多会展中心举行的第七届国际高等教育专业人员会议(7th International Educated Professionals Conference)上公布。结果显示，57%的新移民来加拿大后，没能从事以前的职业。76%的人认为，他们的资历和现在的工作职位不匹配。71%的人认为，他们无法在加拿大实现事业上的梦想。
报告还显示，过半专业移民找到了与本专业在某种程度上相关的工作。而75%的受访者表示需要返回学校继续深造，但另一方面，他们年龄偏大， 需要寄钱回家，从而妨碍了继续深造。
报告指出：“寄钱给‘老家’的紧迫压力让他们不得不打两份工，进修已是不可能。”如此，他们便陷入一个恶性循环，因为进修可以让他们花更少的时间赚更多的钱。
非盈利性研究机构加拿大咨议局（Conference Board of Canada）认为，如果加拿大没能儘快为新移民找工作扫除障碍，将每年损失40到60亿加元。
这项调查显示，在加拿大，感觉自己从事的工作与学历对口的技术移民仅占30%，而相信自己能在加拿大达成事业目标的则不到1/4。调查还发现2/3技术移民表示他们曾被要求在加拿大进修，以谋得技术岗位。令人稍感宽心的是一半多技术移民已经找到多少与自己专业领域相关的工作。不过75%的受访者也表示，他们太老，无法再去上学而且也承担不起学费。
国际专业技术人才大会为移民提供求职资讯 华裔反映热烈
多伦多在周五召开国际专业技术人才大会，这个大会旨在给技术移民创造与雇主、专业监管者以及政策制定者们一个接触沟通的机会。大会主席Silma Roddau 说：“我们有满屋子来自80个不同国家的技术移民代表。你可以想象，如果与这80个国家开展贸易，我们将获得多大的利益?”
国际专业技术人才大会由部出资，PCPI承办，涵盖工程、科学、医疗保健及金融服务等领域的50多个帮助新移民就业和继续深造的机构在会议上设立展位，介绍他们的各类服务。数十位从事商业、信息技术、医疗、工程领域的专家讲解最新的行业动态。1600名新移民免费出席了会议，其中包括数百位华人。大会讨论的主题有开拓其他职业道路以及就业市场趋势等。
移民资历认证中心（Accreditation Assistance Access Centre）顾问巴纳瑞（Tim Banerjee）表示，新移民在找工作时，需要了解自己的优势。「比如，一家会计公司正在招人，很多学过会计的人都去应聘。新移民如何才能脱颖而出？如果以前在母国学的会计方法和加拿大的很类似，或者以前的工作单位和某个跨国公司有一些商业往来，新移民找工作时就会变得容易些。」
参加该会议的张荣广（Rongguang Zhang，音译）来自中国大陆，他说：「我是学电子工程的。这是我第一次来参加这个活动。今天我了解到很多关于电子行业的信息，没有白来。这段时间，我一直在抓紧学英语，希望找到一份全职的技术工作，但不容易找。」
5个月前，大陆的杨女士（Julia Yang）移居加拿大。她表示：「我感觉今天挺有收获，想找一份工作，当老师或市场销售部经理都行。加拿大的社会很包容，为各种人提供工作机会，这很好，我喜欢这个地方。」
政府出资助移民找工
联邦政府于2009年底宣布，拨款5000万元，加速国际学历的认证过程。2010年12月31日起，从事建筑设计、工程、金融审计、会计、医学实验、病后康復、物理疗法、製药、护士行业的永久居民，可在申请后的一年内，得知他们的学历和工作经验是否被加拿大承认。
为了帮助律师们来加拿大可继续从事该行业，安省政府已向多伦多大学拨款，建立国际律师课程（Internationally Trained Lawyers Program）。该课程将在今年5月开课，历时10个月。
另外，安省政府专为新移民设的网站www.ontarioimmigration.ca ，帮助他们儘快适应社会、了解当地文化、安家落户、找工作、继续深造、创业等。