移民职场就业难 华报吁加国勿将移民人才拒之门
据加拿大《北美时报》湖南出国工作网，3月25日，加拿大安省政府公布2010年预算案，47亿元的纪录性赤字是加拿大安省政府要面对的一个数字，但省长麦坚迪坚称“额外拨款资助高等教育”。新的预算案引发华裔社区关注，这也引发关于精专人才流向美国、移民职场工作难、华裔参政从政热情低等话题受到热议。
一半原住民具高中学历
安省自由党施政报告也承诺把专上资历的安省居民数目从62%提至70%，这将意味着增加70万人。麦坚迪除承诺加强技术训练之外，亦打算设立安省网上学院，改善有意进修者的就读机会。
除此，自由党将致力于海外推广安省的专上学府，希望在5年内增加外国学生人数50%，即现在的37000人增至55500人。可见，安省要对教育出重拳。
加拿大劳工市场将出现历史上最大的一个改变，即婴儿潮时期出生的人口将大量退休以及临时工作的增加，这两点对雇员和雇主产生相同的影响。多伦多道明银行一位经济学家发表文章称，高等教育变得极为重要，未来5年中，约有三分之二的新职位需要高等教育人才，，现在只有大约一半的加拿大人有这样的教育程度，这种情况急需改进，特别是对于中低收入的移民家庭。每10个加拿大的年轻人就有4个缺乏阅读能力，10所大学中有二所以上的毕业生没有相当的英语或法语读写能力，而现有的原住民只有一半的人有高中文凭。
忧精专人才流向美国
那些最出色的专项人才到美国寻求发展的湖南出国工作网，常常会出现在加拿大媒体。近日，美国华裔商务部长骆家辉在“加强美国竞争力报告”中重申，美国需要能够让其他国家的学生来美求学和工作，使美国能够利用出色人才和杰出思维的移民制度。
美国已推出改革举措主要有三方面第一是遏止人们非法或无证进入美国；第二是对于已在美国的数百万纳税并支持美国经济的守法者，要寻找合理、公平的方式让他们有机会成为公民；第三是美国需要移民政策，使其他国家学生能来美国求学和工作，使美国公司能利用出色人才和杰出思维。由此看来，真正的特殊人才的美国“绿卡”，一般情况下不会成为太大障碍。至于为什么要到美国发展，专家们分析说，造成这种现象的主要原因是加拿大的税收太高。那些华裔人才和他们的孩子也寻求多种途径到美国工作或读书，更有部分华裔学生以加拿大做跳板后转到美国读大学或其它。
多伦多市议员候选人、平权会多伦多分会前会长黄慧文说，安省政府的施政报告表面看来很好，但却全无细节，未知何年何月才能落实那些内容，她指出，省府要推销高科技，又要推崇移民对社会的贡献，但问题是政府向来是只欢迎新移民带来的资金买屋买车刺激经济，却未有足够的拨款协助新移民安居，以及帮助他们取得本地专业资格的具体措施，从而帮助他们可以获得尖端行业的高薪厚职，而对于那些留学生毕业后定居加国，政府要在开拓财源的，也要帮助他们定居以留住这些人才。
移民职场工作难
安省旅游及文化部华裔部长陈国治在一次华裔会议上表示“太多受过专业培训的新移民找不到工作，这对于加拿大来说是一个可怕的浪费。”联邦承诺对此的作为是，联邦公民及移民部自在 2007 年发起成立 “第一阶段外国学历转介办公室 (FCRO) ”，并拨款 3220 万用于 FCRO 的前五年的运营，拨款770万元资助国内各专业学会开发、制定及设立外国资历评核认证制度。加拿大人力资源及社会发展部在全国设置了 300 多个服务点，提供面对面、电话及网上服务，帮助新移民了解职业要求，提供详细的劳动力市场信息，推荐求职者前往相应的管制机构，提高雇主对雇佣海外资历的专业人员的认识，时到今天，认证工作已经开始正式实施。
，联邦对此工作的表现平平、乏善可陈，以各省不配合为由，承认设立外国资历认证制度的工作，路障重重，短期内无法达到目标。其主要问题包括，联邦与省级公务员缺乏必须专业资格去评核各国专业水平，导致认证制度开发缓慢。部分声称具专业学历及经验新移民的原居地国家之内，并无专业水平监控及自律组织，令到加拿大有关专业组织难以做出客观评审。部分声称具专业学历及经验新移民，往往缺乏完整及可被确认的证明文件。
加拿大联邦多元文化国会秘书、华裔国会议员黄陈小萍说，她在30年前移民时，专业资格认证已经受到挑战，她在英国的资格获得承认，而在香港的资格却不被认可，各省之间同样存在认证隔阂。目前虽然政府已经增加专业资格认证的投入，希望打破各种隔阂，但动作缓慢得很。尤其是在语言培训方面拨给各省的款项，只被利用了大约四分之一。
如此看来，大量移民人才将被埋没在加拿大职场边缘。而那些由于其它原因沦落职场边缘，影响职场进程的还有，驾车路试三、五次才过去的属平常，十次八次过不去的也大有人在。外加相当数量的选择重新读书，硕士、博士回头读社区学院，甚至成人高中的并非新闻，为的就是一张加拿大本地文凭。而对于具有医生、牙医、律师、教师、工程师、会计师等海外从业经历的新移民，在排外性劳务市场面前，从一开始就已经失去竞争的机会。要么转行打体力工，要么寻求海外学历的重新认证然后再去读书，毕业后有了资格再回劳务市场找专业工作，还不知道年纪增大能否找得到？而对于年龄偏大英语困难较大的新移民来说，这种学历的重新获得无疑更是一道难以逾越的壁垒，更别提这类移民尽管有着良好的教育背景和丰富的专业经历，在加拿大却没有用武之地。还有，加拿大特有的“内部介绍”和“本地经验”的阻碍。
华裔参政从政热情低
，作为移民的第一要务要学会适应与融入，更不宜抱寄居海外的过客心态，要努力跟其它族裔共同打拼，为建设加国而投身社会事务与生活中去。联邦目前的新移民专业认证工作迟迟未全面有效落实，加上政府机构要员少数族裔脸孔较罕见、国会议员中华裔比例不足，说明加国华裔在决策位置的声音甚至及不上加国印度裔。从华裔男子吴耀伟今年初无故被温市警察打爆眼骨，以及不少华裔抱怨在日常工作中遇到不同程度的，诸如长时间不给涨工资等隐性歧视。
知深媒体人士何良懋认为，探讨加国华人历史时，首要调整本族裔安身立命心态，不必谦让你主我客，而拱手送出主流社会话语权。相反，华裔先要肯定百年前先贤的垦拓努力，定位华裔正是参与促成加国组织联邦的重要力量之一。，加国华裔应以国家主人身分自居、自尊自重、积极参与并融入社区，以追求公平公义价值教育下一代，才有助改变外界对华裔移民的一些定型化看法。而如此这些，都应该是要让自己自强自立，努力拼博，才会消除那些隐性的歧视。
创新研究集团执行长莱尔(Greg Lyle)认为，华裔移民对英文报纸兴趣不高，正可解释为当地华人参政意愿较低的原因。这种看法似乎片面，因为这次调查也显示，不少阅读英文没有障碍的华裔人士，中文报纸仍是他们阅报的首选。莱尔的上述观点反而说明，恰恰是英文报纸并没有给予华裔社区足够的版面湖南出国工作网，这种失衡不足以反映华裔族群的真实社会比重；也恰恰说明中文报业的分量与承担。
在加拿大，在华人出任加拿大各级政府官员中，有林思齐、林佑民、李绍麟出任省督和伍冰枝出任联邦总督等高官，这是目前华人参政成功的范例。现有陈国治担任安省旅游和文化部部长重任之经后，华人社区对他的关爱和期盼正在走向一个新的台阶。不过，值得指出的是，无论是加拿大或美国的华人参选者，都有着这样的感叹。他们觉得不少华人观念仍停留在“各家自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的阶段，对于政治还是很冷淡，对于自己手上的那张选票不大重视。等到自身权益被侵犯时，却又怨天尤人。
无论移民是蓝领或白领，不断接纳合法移民是加拿大得以持续发展的关键，因为如能结合这些充满活力且怀揣远大梦想与抱负的各国移民。，必须认真落实贴近移民的方向正确的教育、职业及财政政策等各方面改革举措，以确保能吸引并留住移民中的人才。