英国移民计分制：华人应积极参政

    英国内政部日前突然宣布提早检讨餐饮业厨师短缺情况，业内人士担心，华人如果不主动争取，政府将会把厨师职位排出计分制短缺劳工之名单外，令华人日后申请厨师来英更加困难。

　　由短缺职位名单说起

　　这种担心从去年年底英国政府将技能厨师包括在短缺职位名单中就隐隐存在。2008年内政部推出新的计分制，同年9月移民咨询委员会(Migration Advisory Committee)发布了第一份报告，向政府推荐苏格兰和英格兰的短缺职位名单。2008年11月，政府接受了移民咨询委员会的建议，把华人餐饮业技能厨师包括在短缺职位名单之内。

　　政府最初便表示，名单的效力不是永久性的，名单将每六个月作部分调查调整，最少每两年做一次全面检查。今年金融海啸以后，政府日前突然宣布要求移民咨询委员会提前在今年9月前进行全面检查和商定，并要求即刻展开问卷紧急调查华人社区的厨师短缺情况。

　　而业内人士认为，英国政府将问卷设置的很长而且有许多问题设计敏感，似乎有意使华人因为麻烦或其他原因而放弃问卷调查，并且问卷的回馈时间很短，要求在1个月内(6月8日)完成所有的调查。如此仓促和缺乏人性化使这份政府的问卷显得没有诚意，业内人士认为他们似乎有意将华人厨师踢出短缺行业的名单内。

　　因为去年的华人餐饮业能够上榜，那么其他少数族裔，如印度、泰国等餐饮者很可能也会在今年甚至来年要求相同待遇。而内政部势必会在考虑名单时产生“如何平衡”的顾虑。由此可见，这个名单并非是能让华人餐饮业在劳工合法问题上的一劳永逸的灵丹妙药。事实证明，当初的担心并不是多余，如今的突袭检查让华人社区有些措手不及，如何说服政府使得华人餐饮业厨师能继续留在短缺名单里成为华社日前的关注重点。

　　去年，华人移民关注委员会的林怀耀律师曾表示“对英国华人餐饮业来说，进入短缺名单这只是一个中短期的解决方法，长远来看，根本上还是需要解决华人非法劳工的合法化问题。”

　　而面对英国政府似乎有意将华人厨师踢出短缺名单的行为，华人保守党主席李锦怡批评英国政府玩弄政治手段，利用数字游戏，掩饰移民政策的失误，令华人蒙受损失。

　　华人权益为何沦为“鱼肉”，令华人劳工生存状况如此被动，表面上看是英国政府移民政策的不作为，更重要的原因是华人的声音无法在英国政府中起到举足轻重的作用。

　　华人参政勿忽视草根的力量

　　英国的非法劳工问题，一向是英国社会问题中的软肋。这让我们想起了5月4日在伦敦特拉法特广场上那场规模盛大的为全英无身份移民合法化运动呼吁的集会，华人的积极参与让“陌生人成为公民”的口号响遍了特拉法特广场。

　　中国人常说“人无贵贱，业无高低”。可是总是高喊“公平公正、民主人权”的英国政府却给移民份了个三六九等。被英国社会漠视的所谓非法劳工为英国社会做出的贡献是不容小视的。英国一方面依赖于海外劳工，一方面对移民加以严格限制，使他们不能享受应有福利，许多无证的华人劳工也深受其害。

　　中国人还有一句古话叫“事不关己，高高挂起”，这就是长久以来海外的华人群体只顾埋头赚钱，对政治冷淡的传统和“闭门自富”的根源所在。而如今，政治融入的意识正在世界各地华人中渐成潮流。生活在水深火热中的无证华工终于按耐不住心中的诉求选择团结起来，他们崛起的意识令“不闻政治”的传统正在悄然改变。