出国务工擦亮眼 五招远离劳务纠纷

        在出国劳务中避免不了的就是劳务纠纷，无论是什么原因，总会有各种各样的劳务纠纷出现，可能是对工资不满意、对住宿条件不满意、承诺和现实不符、和别人产生矛盾、拖欠工资等问题其实都是一些容易产生出国劳务纠纷的主要原因。

        近年来，随着中国“走出去”战略步伐的加快和“一带一路”建设的持续推进，出国劳务需求持续旺盛；出国务工已经成为越来越多国人的就业选择。与此，各类涉外劳务纠纷也同步增长，出国劳务人员正当权益受损的事件高发、频发。

        这其中，黑中介扮演了诸多不光彩的角色，正是这些不合法、不守信、不专业的黑中介为谋利不择手段虚假宣传、高价收费、非法派遣、拖欠工资、扣押护照甚至限制人身自由，肆意侵犯出国务工人员合法权益，严重扰乱了对外劳务市场秩序。

        那么，出国务工人员如何才能擦亮眼睛，避免受骗呢？今天就给大家支几招。

一、了解外国国情

        罔顾事实，把国外吹得天花乱坠、遍地黄金，用高额收入、大好前程“诱君入瓮”，是黑中介的惯用伎俩；所以，出国之前一定要了解一下目的国的经济状况、环境气候、安全风险、法律制度、风俗习惯，做到对国外的真实情况心中有数。

        二、核实企业资质

        根据中国相关法规规定，从事对外劳务合作或对外承包工程外派人员中介服务，需要经商务主管部门批准，取得合法经营资格；所谓“黑中介”必然没有涉外劳务经营资质；出国务工人员有权要求中介机构出示相关资格证书来“验明正身”，也可以利用商务部网站中的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》这两面“照妖镜”，让黑中介“现出原形”。

        三、签订书面合同

        中介向出国务工人员承诺的工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利保障等内容，无论嘴上说得多好，如果不用一纸合同予以确定，都是白说；拒绝签订合同或者以个人名义胡乱写上几句都是黑中介惯用的“套路”，实质就是回避承担法律责任；签订的合同也要妥善保管，它将是出国务工人员维护自身合法权益的“护身符”。

        四、参加外派培训

        2012年8月1日起施行的《对外劳务合作管理条例》明确规定，出国劳务人员应当接受培训，只有参加培训并通过考试的出国劳务人员才能派出；培训能帮助出国打工人员进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，有助于受训者更快适应国（境）外工作。

        黑中介通常不给出国打工人员进行培训就发证或既不培训也不发证，因为让出国打工人员知道得越少，他们见不得人的勾当越容易得逞。

        五、明确签证类型

        进入一个国家务工的签证只能是工作签证。旅游、商务、留学等签证类型是不能保证出国务工人员在国外的合法身份和权益的；黑中介为了在侵权后让出国务工人员无法利用所在国法律途径维权，往往对办理工作签证百般推诿；

        黑中介还会利用一些国家的对华免签、落地签等签证便利政策，编出“免签国不需要办工作签证”或“先过去，以后再补办工作签证”的鬼话，这种包藏祸心的“迷魂汤”千万别信。

        出国打工人员如果能够做到上述5条，受骗的概率一定会极大地降低。

        在这里也要提醒大家发现被骗了要合法维权，不要慌张。

        出国打工人员一旦发觉自己被骗，也不要惊慌失措，可以向中介机构注册地或本人户籍地的商务部门投诉，也可以向中国驻外使领馆寻求帮助，一定要合法理性维权，切不可采取过激行动；非理性维权既影响当地社会秩序，又无助于解决问题！