你对出国工作还有哪些误区？
对出国工作这个话题，相信大家早已经不再陌生，对于广大从来没有出过国，而第一次出国就要去工作的人来说，难免对于出国工作有些误解和偏见，那么境外求职者会进入哪些误区呢？正确的说法又是什么呢？
误区一
出国劳务都是骗人的，不靠谱
出国劳务，又称劳务出口， 是指劳务出口国向劳务进口国提供劳动力或者服务，以谋取经济利益获得外汇收入，可以说是一种无形的劳务贸易，是国家允许的一种经营。
外派出国劳务分两种类型一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，也就是我们常说的对外劳务合作企业，一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业，也就是我们常说的对外承包工程企业，通过有这两种类型的资质办理的出国，都是合法的。只要选择正规合法的劳务公司就是靠谱的。
误区二
出国工作必须会说外语
✰根据岗位而定
出国工作包括的岗位比较广泛，有建筑工程、服务业、技工业、旅行游览、租赁、广告咨询等等。不是所有职业都需要会外语的。不同的行业，在语言能力的侧重点上不一样的。所以，不同的岗位，要求也不一样。例如，销售岗位就需要有最基本的英语交流能力，否则就算出了国也无法向客人介绍产品，完成工作。而厨师岗位则只需要负责烧菜就可以，不需要太高的外语水平。
✰根据国家而定
有些亚洲国家的华人非常多，例如新加坡是双语国家，而且百分之70全是华人，语言上面沟通也比较方便，不会外语也可以进行交流，学好外语可以赚的更多，飞的更远，但不会也没事的。
误区三
出国工作都必须得交费
大部分人出国工作，是通过劳务公司的介绍，需要向劳务公司交一笔中介费用，去不同的国家工作，中介费用的多少也是不同的，想要出国工作，并不是只有通过劳务公司这一个渠道，还有其他免费的出国方式。
例如可以自己在网上申请去国外，通过在国外兼职或者毕业了在当地找工作。这个方法实现起来比较难，并不适用于所有人。也可以通过应聘企业的外派员工，免费被派去国外工作，这个方法不常用，毕竟不是每一个人都能应聘成功。
误区四
出国工作非常危险，人身安全无法保障
近年来，我们看到不少在国外被骗，无法保障自己利益和人身安全的新闻报道，许多人觉得出国工作是一件很危险的事，但其实不是这样，只要是通过正规渠道出国工作，在国外规规矩矩做好自己分内事，遵守当地的法律，不做违法的事，你的合法权益和人生安全就会受到国家外经委，安全部，劳动保障局的维护。
有计划出国工作的朋友们一定要选择正确的出国方式，向一些打着出国劳务的幌子给工人办理的短期签、商务签就可以顺理成章出国工作的大家一定不要被其诱惑，这些项目可能是时间快一点、费用低一点，很不靠谱，在当今国家除了美国在当地只要不触犯法律法规不会遣返黑工之外， 其他亚、欧国家管理黑工相当的，除了白天偷偷摸摸工作，晚上也不能安心休息之外人身权益也没有办法保障，遇到黑心老板拖欠工资也只能哑巴吃黄连，近期新闻又看到韩国一位我们中国公民被杀害，打黑工的在国外出事的比比皆是真是太危险了。
所以奉劝大家一定要选正规出国方式，办理正规工作。想要出国工作朋友，可以放心的通过网进行境外求职，因为在网上进行招聘的全部都是有营业执照的正规企业，大家可以安心选择自己喜欢的岗位并投递，等待公司与你直接联系即可。
误区五
出国工作工资都非常高
严格来讲这个不是绝对的，不同的国家，不同的公司、不同的岗位收入也是不同的。
一般情况下，没有高工资也不必跑到国外去工作，出国起薪高，比如同一工种国内是5000元/月起薪，那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。补贴和奖金等也高于国内，在国外的工作，大都多劳多得，只要肯吃苦，踏实肯干，收入是非常可观的。不过国外的工资没有像一些人想象中高的那么离谱，因为高收入相对来说物价、房价等消费也是比较高的。，在理性消费的前提下，还是能攒到不少钱的。
误区六
出国工作都是体力活
一提到出国劳务这词儿，大概脑海里浮现的就是工厂的工人、餐馆服务员啥的，都是体力活、“不怎么高端”的工作，对吗？
其实“出国劳务”是旧称，因为早期中国对外的输出以工人、海员、建筑工人等为主，所以大家俗称“出国劳务”。但行业发展到今天，不论是高级工程师、教师、、银行金融业人士等，都是出国就业覆盖的行业，出国就业人员的学历也从、研究生甚至是博士生不等。所以，对于这些具有一定的学历、技能和工作经验的人员，我们称为“境外就业”，而不是“出国劳务”或者“劳务输出”。
误区七
出国工作流程特别复杂
出国打工的程序包括获得出国工作信息——报名————体检——签订——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括护照、签出境证明等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上。部分国家须在批准入境前办理个人资料。
办理这些手续需要报名者提供的材料主要有户口簿、身份证、学历证书、照片等。而国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国负责。
误区八
国外的工作不好找
目前，有部分人认为出国工作条件苛刻，要求严格，高不可攀，实际上并非如此。外派劳务在国外的工作条件、劳动保护、法律保障等方面都普遍较好，对于大部分普通技术工种也并没有外语的要求。只要身体，年龄在50岁以下，掌握一技之长，就有出国就业的可能。而对于大部分国内中高端人才，国外也有很大的市场需求，只要在国内有类似的工作经验，想要出国工作的梦想基本上可以完成。