国际生留德政策好 工资只加不减

近年来，德国越来越受到留的青睐，逐渐成为中国学子欧洲的首选国之一。德国一直是欧洲经济政治的领头羊，且以福利好、花费少，教育风格严谨、选择多，学制与国际接轨，就业选择多、发展前景好受到学子追捧。

福利1最低工资标准也适用

德国于今年1月1日起逐步推行税前每小时8.5的最低工资标准，这是德国首个全国范围的最低工资标准。国际留在全年可以工作120个全天或者240个半天。按照规定，在语言学习、预科学习期间，不可以，但在假期凭借的假期证明，就可以从事兼职。如果学生学习课程、硕士课程，就可以任意打工。

福利2生找工作时间长，工作满2年可申请永居

完成学业(大学或者硕士)的学生毕业后，可获一年半的找工作，工作满2年后即可申请永久居留。，按照新的政策规定，留学生只要在当地工作满两年，即有资格申请当地的永居。留学生可以在欧洲20多个申根国家里找工作。

福利3一年工作187天休息178天

德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。,护士资格题,,查询,,护士节,,私人护士,,并且禁止节假日休息日上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

福利4工资只加不减

在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

从以上政策不难发现，留学德国并在当地长远发展是个不错的选择。而且随着中国与德国之间良好而稳健发展的政治、经济、文化关系，越来越多的德国企业对投资中国充满信心。德国已成为中国最大的贸易伙伴和最主要的外资输入国之一。德国也是欧洲对华技术转让最多的国家之一。近年来，德国在中国设立的企业有1800多家，除了西门子、奔驰、大众等大公司外，每年都有众多的各类中小企业进入中国。德国这些企业比之大公司对受过德国教育、了解德国文化、掌握德国语言的人才需求更大，这种需求为留学德国的中国学生提供了广阔的就业前景。