出国劳务小锦囊——出国务工办理流程7部曲

办理流程7部曲

1 报名  

2 面试

3 体检

4 签订合同

5 培训

6 签证

 

所谓的工作签证出国劳务，说的通俗一点，就是国外的雇主，通过合法的手续，在中国招聘一名员工为他工作。中国员工找工作和上岗的过程，很多时候跟在国内找工作非常类似。只不过，这个雇主远点，远在国外而已。

回忆一下我们在国内找工作的流程不外乎就是投简历，然后面试，面试通过上岗，有一个试用期，试用期工作之后签合同转正，合同期满解约或者续签。我们在国内找工作，可能投好几十份简历，经历无数次面试。出国面试也一样，也没办法保证一次就成功哦。

那么，注意事项就来了

简单的来说，出国劳务面试需要的常见材料是如下几种

①、简历表每个出国劳务公司都会有自己的简历表模板，填写时，可以跟公司要模板，或者详细咨询填写注意事项，一定要信息完整，资料正确，不要有空项，这是介绍你自己的哦。

②、身份证正反面电子版或者扫描件，注意一定要提供身份证背面哦。

③、护照首页注意护照的有效期都是10年，剩余的有效时间要大于面试项目的合间。（比如新加坡项目合同期2年，护照的剩余有效期最好大于2年。如果护照有效期太短，又来不及换护照，可以在出国后，到中国驻国外大使馆换护照。剩余有效期最短不能短于半年，否则可能出现从中国海关出境出不去的现象哦~）

④、全身照片/二寸证件照片根据出国项目的不同，有的项目允许提供穿便装的照片，有的要求必须是穿正装。还有，注意照片颜色背景，不同的项目要求不一样。

建议各位，出国证件照，最好到照相馆去拍照。全身照可以用手机拍照代替。拍全身照时，一定要注意，服装整齐（不能是拖鞋，背心，光脚，赤膊），站姿端正（不能抱肩，插兜，肩膀歪斜），面带微笑（别一脸的阶级斗争哦~），背景素净（不要后面是庄稼地啊，晾的乱七八糟的衣服啊，混乱的摆设等等）。在这个看脸的年代，照片的重要性不需要我多说了吧。

⑤、证件比如毕业证书，学位证书，技能资格证书，培训证书等，需要提供扫描件或者复印件。

⑥、其他材料比如厨师的菜品作品照，美发师的剪发过程视频，教师的授课视频等。有的项目需要提供学历的认证，或者提供户口本等等。