意大利推新劳工法：合同签订之后前三年企业可

意大利“改革派”总理伦齐推出的新劳工法在国会闯关成功，继众议院投票之后，参议院也于12月3日投票通过了这项法案。这一旨在为劳工市场松绑的法案曾引起强烈反弹，工会组织了大规模示威抗议，但最终未能阻止立法。工会宣称斗争还将继续，12 月5 日许多城市还将举行大罢工和示威。
 
　　据新华社和法新社报道，意大利参议院以166票赞成、112票反对和1票弃权的投票结果通过了对政府提出的劳动法改革的信任案，从而使总理伦齐领导的联合政府能够进一步推动劳动力市场改革，为虚弱的经济注入“强心剂”。
 
伦齐在信任案投票通过后在其官方推特上说，意大利正在改变，“我们将继续推进（改革）”。当地舆论认为，这是伦齐政府推行的重大改革，改革结果直接影响劳动力市场活力，有助于解决意大利面临的失业问题。修改后的劳动法将放松企业雇佣和解雇员工的种种限制，有利于企业人力资源的良性循环。数据表明，意大利目前的失业率为13.2%，创下历史新高，而年轻人的失业率更高达44%，使许多人感到绝望。
 
伦齐在国内和欧盟都面临巨大改革压力，此前他表示，一旦修改过的劳动法得到实施，意大利将吸引更多投资，也有助于经济走出衰退。欧盟委员会上周推迟对意大利2015年预算做出评估，表示希望看到意大利做出改善经济的有效举措。欧盟数据表明，意大利经济自2007年以来已下跌大约9%。
 
参议院当天通过的法案主要是授权政府尽快修改劳动法，推动劳动力市场改革。据法新社报道，政府强调新法的一个要点是通过税务优惠鼓励企业以长期合同雇用员工，以便减少短期合同和临时工。不过，新法律的“历史性特征”于触动原劳工法的第18条款，根据这一条款，企业不能随意解雇员工。本次通过的新法规定，新的长期合同对员工具有“渐进保护”作用，即在签约后的前三年企业可以轻易裁员，但三年后裁员则变得相当困难，而且代价越来越高。
 
新劳工法还规定，企业在内部重组时，可以调动员工的职务，但应确保有关员工原有的工资水平。
 
修改劳动法从一开始就遇到强烈阻力，意大利主要工会12月3日再度组织到参议院外游行示威，反对修改劳动法，呼吁保护“劳动人民的合法权益”。
 
此前，最大规模的示威发生在11月15日。罗马、米兰、佛罗伦萨等25个主要大型城市均出现了声势浩大的游行队伍。部分铁路、公交系统一度瘫痪，航班被迫取消。公务员、私企劳动者、学生等纷纷走上街头，为“反对欧盟和伦齐政府的改革”摇旗呐喊。最大的工会组织“意大利总工会”秘书长宣称，12 月5 日将再度发起全国大罢工，并呼吁意大利工会联盟和劳工联盟积极参与。另一起铁路业罢工也已策划完毕，预计将于12月中旬举行。