出国劳务招聘告诉你去日本农业要注意的事项

日本农业要注意的事项有哪些呢？就由辽宁辽阳恒瑞出国劳务告诉你一、如何选择外派公司？您要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派出国劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解（一）在商务部，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。（二）在各省商务厅网站查询  
二、出国务工报名前应该了解哪些情况？  

报名前，您要重点了解以下情况（一）去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；（二）做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；（三）报酬待遇包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 
    ，您可以要求经营公司出示《对外劳务合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国打工前需要支付哪些费用？
     出国打工前，您自己需要负担并不再退还的费用有（一）体检费体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；（二）培训费根据培训时间的长短经营公司要按国家规定明示标准（包括教材费、考试费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。（三）护照、签证费按规定交付；（四）机场建设费按国家规定支付；（五）打预防针按防疫部门实际收取支付；（六）您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。，在自身的方面，从您的个人简历到穿戴仪表，都要做到干净、整洁，以此给面试官留下好印象，增加面试成功率；在自我介绍环节，要做到谈吐优雅、吐字清晰，保持面带笑容，争取表现的有礼貌、懂礼仪。

    出国务工报名的基本条件
    凡农村青年，男性年满18-38周岁，身高1.65米以上；女性年满18-36周岁，身高1.58米以上，身体健康，无犯罪记录，无在日本研修经历者均可报名。 
    ，在工资待遇方面，日本除了基本工资以外，超出工作时间的加班费用和各项补助很可观，可以说是您重要的经济来源，，假设日方面试官提问“薪资待遇期望值是多少”，建议您不要把价格说得太高，以免错失工作良机，如果您有能力、懂技术，雇主会给您合理的薪资待遇。
    第三，在工作环境方面，众所周知，日本人普遍身材矮小，其工厂的工作间也较为符合日本人的人体特征，身材娇小者较为容易通过面试，身材魁梧高大者建议去农场或水产养殖工作，虽然工作环境不同，但薪资待遇相差无几。
 
二、赴日本后的基本待遇
1、到日本从事农业研修·技能实习每年纯收入在8万人民币左右。每个农业研修技能实习生都有在日本工作三年的机会。如在日本工作三年，一般能挣到360万至450万日元（合人民币25万至35万元）。
 2、公司帮助办理在日本期间的国民健康保险和意外伤害保险，全权负责在日农业研修·技能实习生的人身和财产安全。
 三、赴日农业研修·技能实习所需的费用(可提供1.2万元的贷款)