新加坡劳务办理程序

1. 申请者填写工作申请表,提供个人履历书（包括教育简历和工作简历）、2寸证件照片6张、身份征、护照、毕业证书原件及复印件等个人全套资料。 

2. 申请者提供完整的资料后,由出国劳务公司推荐给新加坡雇佣公司进行挑选和面试。

3. 申请者被新加坡雇佣公司录取后,由出国劳务公司安排申请者与新加坡雇佣公司签订雇佣合同.

4. 申请者正式提出委托，签署委托书并提交个人全套资料。

5. 办理完成以上程序时，申请者要向出国劳务公司缴纳履约保证金。

6. 申请者交纳上述履约保证金后，出国劳务公司向新加坡人力部提交申请者的签证资料,为申请进入新加坡工作的签证(IPA)。

7. 新加坡人力部10个工作日内会批准工作准证的申请。

8. 如果申请者没有被新加坡人力部批准，出国劳务公司将退回申请者所交的履约保证金。

9. 在出国劳务公司为申请者申请工作签证期间或工作签证已被新加坡人力部批准,如果申请者因为自身的原因取消申请或放弃赴新加坡工作，此前所交的履约保证金将不退还。

10. 出国劳务公司办妥新加坡工作准证(IPA)并确定申请者的出境日期和航班后，此前申请者所交的履约保证金自动转换成劳务费的一部分.申请者在三天内交纳劳务费余款.

11.在申请者交清劳务费后, 与出国劳务公司签订《外派劳务合同》、出国劳务公司将新加坡移民局批准的工作签证原件及出境机票交给申请人。

12. 在申请者准备赴新加坡工作期间,如果申请者因为自身的原因取消赴新加坡工作，此前所交的全部的劳务费将不予退还。

13. 出国劳务公司将安排申请者在新加坡的接机,住宿,健康体检,带申请者到新加坡雇佣公司报到，带申请者到新加坡人力部办理工作卡等相关事宜.

14. 申请者通过新加坡政府指定的体检机构检查后,将在新加坡雇佣公司正式工作。

15. 出国劳务公司将在两年合同期内为申请者提供后续的外派管理服务.

16. 两年合同期满时,新加坡雇佣公司会根据公司的实际需要以及申请者的工作表现,决定是否与申请者续签合同,若雇佣双方同意续签合同,则新加坡人力部将会批准申请者的工作签证延期两年.出国劳务公司不再收取任何办理延期手续费用.