澳洲企业担保签证（457签证）的具体规定

在澳大利亚，引进海外技术劳务的主要法律依据是《1958年移民法》和《1994年移民管理规定》。根据规定，引进海外技术劳务的方式主要可分为两大类澳洲永久技术移民和澳洲临时技术移民。

与我国对外劳务合作密切相关的，主要为澳洲临时技术移民，有关政策主要体现在“标准企业担保签证（457签证）”的具体要求上。澳洲457签证政策的细节十分复杂，并常常随着澳洲劳动力市场行情的变化而不断调整。

澳洲457签证有关政策的具体规定如下

（一）对临时引进海外技术劳务的前提条件澳洲移民部规定，澳洲企业或外国公司只有在澳本地劳工市场无法招聘到所需劳动力，也无法通过自己的培训计划获得时，方可招聘海外技术劳务，为海外劳工担保并申请澳洲457签证。申请招聘海外技术劳务的企业，必须在澳洲从事经营一年以上，且需要达到政府制定的培训要求，即（1）向行业培训基金至少支付工资总额的2%，用于培训澳洲公民或永久居民，或者（2）提供相当于工资总额的1%在本企业中培训澳洲公民或永久居民。

（二）对申请澳洲457签证者的要求凡需在澳工作3个月-4年的海外劳工可申请澳洲457签证。申请人必需

（1）获得雇主提名；

（2）职业属于澳洲457签证职业清单的范围；

（3）申请签证过程中，提供充分的教育、工作经验等背景材料；

（4）身体健康状况及个人操行必须符合澳有关法律要求；

（5）在签证批准前安排好在签证有效期内缴纳足额医疗保险；

（6）通过技能水平测试和英语水平测试等，其中英语水平须达到雅思听、说、读、写等各科成绩均在5分以上。

，持457签证的劳工必须在担保企业向当局申报并获得批准的岗位上工作。如双方终止雇用合约，担保方有义务在10个工作日内向移民局报告。

（三）对担保企业的要求拟临时聘用海外技术劳工的澳洲企业必须获得担保资格,再以提名方式向澳洲移民部提出拟聘用的人选。担保企业必须证明其经营状况良好，雇用外籍劳工可为澳本国经济和劳动力市场发展带来益处，并需就培训澳本国公民或永久居民等培训事项作出具体承诺。