纽约带薪事假年初实施 州府称“不增雇主成本”

为保障百万纽约人在不影响工作的情况下可照顾家人，州长葛谟(Andrew M. Cuomo)倡导的带薪家事假已于年初实施，州府强调该福利对雇主不产生任何成本。州公共事务发言人派德拉(Mercedes Padilla)当地时间2月28日表示，即使刚入职一年的员工，若符合规定，也可获八周的带薪假期。该制度将在2021年完全生效，福利仍会继续增加。

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为保证民众不丢工作且照顾家人，纽约州带薪家事假实施。图为一餐饮前台。(美国《世界日报》记者牟兰／摄影)

　　派德拉指出，若员工符合资格，即使刚入职一年，也可获八周的带薪家事假。该福利保证员工领取平日周薪的一半，最多可领取全州平均周薪的一半。除了工资和假期福利外，带薪假期将保证员工不因享受该假期失去工作，雇主也不能以员工申请带薪假期为由，对雇员歧视或报复。该制度将在2021年完全生效，福利还将逐年增加。

　　带薪家事假适用于大部分纽约州私人公司，即使员工不是公民或没有合法移民身份，都可申请带薪假期。该政策指出，只要全职员工每周至少工作20小时，即有资格在被雇用的26周后享受带薪假期；而工作少于20小时的兼职员工，在工作175天后，且不一定是连续天数，也有资格申请。但若为公职员工，雇主可在工会谈判后加入该政策，为员工提供福利。

　　派德拉解释，带薪假期并不增加雇主的成本，而是以新方式管理员工休假情况，员工将以每周扣除小笔薪水的方式支付该福利。她说，若员工2018年年薪为2.7万美元，每周为519美元，如果申请带薪假期，每周需要支付65美分，该笔费用将由员工的保险公司支付。