马来西亚禁止快餐店聘用外国劳工

　　国际在线消息马来西亚内阁外劳及非法外劳委员会日前决定，为保障本国公民就业机会，以快餐店为概念经营的餐馆将不准聘请外国劳工。

　　马来西亚一直是一个劳务输入的大国。马来西亚政府就和孟加拉政府曾专门签订协议来引入劳工在种植园工作。外籍劳工多了也会产生很多社会问题。为此，马来西亚内阁有专门一个委员会来负责外劳和非法外劳问题。去年马来西亚持有工作许可的外籍劳工有210万，非法外劳则无法统计。这些人主要集中在建筑业、家政服务等体力劳动行业。外劳为马来西亚的经济社会发展做出了贡献。相应的也有一些非法外劳因为待遇差而对社会不满。

　　虽说外劳对当地社会确实带来一些影响，比如治安问题。所谓外劳在就业领域的冲击却是被夸大了。因为外劳所从事的行业，本地人没多少人愿意干。以餐饮业而言，雇佣外劳最多的是很多路边小饭馆。

　　在禁止快餐店聘用外劳的政策出台以后，马来西亚的媒体上充斥着叫好的声音，认为外劳什么活都肯干，还薪酬要求很低，做坏了当地劳动力市场。发出这种声音的大多是本地人。而外劳本来就是社会弱势群体，所以根本没有人会代表他们来发声。

　　马来西亚政府之所以选择快餐业开刀，主要是看中这些快餐店不需要高技巧烹饪技术，员工只需经过培训就能上手，而且看起来还比较正规上档次，很多在校生和毕业生比较愿意在快餐店打工。这多少能缓解一些年轻人就业难的压力。也仅仅是缓解而已。

　　当地人，特别是院校毕业生不可能把快餐店打工作为自己长久的事业，干了一年两年以后还是面临再就业问题。相反，受此政策冲击最大的将是持有合法工作许可的外籍劳工。因为很多正规快餐店不会雇佣非法外劳。所以快餐业禁止外劳进入的政策，导致失业的是那些合法的外籍劳工。而且整体来说，当地人要求的待遇也相对高，对快餐业者来说可能负担会加重。