德国打工人一年休几天假？
来源:www.hncggz.com 编辑: 德国工作 时间：2021-07-17点击：
马上就要到五一小长假了，大家的假期都有什么安排？
虽然说是“小长假”，刨开补班的两天和周末，实际上五一的法定节假日只有一天，我国一年法定的节假日是11天（除了春节和国庆是有三天法定节日，其他均为一天）。但从法定节日来看（Feiertag），德国和我们的标准似乎不相上下（下图为德国各州法定节假日天数）。
德国人假期多的现象，到不是因为法定假日多，而是另一部分比较宽裕— 带薪休假（Urlaubstag）的时长，比如在知乎上有这样的问题
是不是感觉颠覆了“996是福报”的认知，今年小编就带大家从德国相关法规的角度确认一下，德国一年到底可以休多长时间的假？
德国休假的法律基础是《联邦休假法》（BUrlG），该法条从1963年1月1日起生效，50年来法律条文没有大的变动。
每个员工都有带薪休假的权利
关于法定带薪假的时间，休假法也作出了规定
至少每年24个工作日
工作日不包括周日和节假日
值得注意的是，法律规定的相当于是每周工作六天的人，至少拥有24天的假期。而我们正常是每周5天的工作制，计算方式通常为
(平均)每周工作天数4=法定最小休假天数
也就是说作为一周五天工作制， 至少享有20天的带薪假期。这是法定的最低值，目前集体合同和劳动合同中的约定大多超过这一水平， 30天年假的情况在德国非常普遍。
和中国一样，享受年假需要一段时间的“等待期”， 中国是需要连续劳动满一年，而德国是6个月，因为考虑到实习的时间，前6个月员工的工作可能还不稳定。
在工作6个月后，获得完整的休假权利
关于休假的提出和时间安排上，也作出了明确的规定
第7条主要规定了
一、在申请时间上 “尊重雇员愿望”的准则。除非有迫切经营情况，雇主可以拒绝员工的休假请求。
二、 年假应为连续休假，即使有必要分段休假，也应当保证雇员可以连续休满12天。如果雇主在休假的中途把你召回去工作，那视为雇员没有消耗年假。
三、原则上，年假应在当年的日历年内休完，最迟可以转移到下个年度3月31日前。
四、无论任何原因终止劳动关系的，雇主都有义务支付雇员没有享受到年假的 经济补偿。
以上就是关于德国年假的主要法律规定了，可以看出 德国年假有30天，的确是真的~