纽约州公布防范职场性骚扰指南 官员：不需再隐忍

　史树德表示，该指南除了告知在职场上遭到性骚扰的受害者可向雇主报告外，也可提供各种关于受害者权利的资源和所有可供选择的方案。其中提到纽约州人权法(Human Rights Law)、以及在某些情况下当地法律明列禁止性骚扰。

　　该指南更提到，如果骚扰涉及人身伤害、监禁或强迫性行为，就可能构成犯罪，被害者应立即报警。

　　州众议会妇女议题特别工作组主席梅尔(Shelley B. Mayer)表示，该指南为解决工作场所的性骚扰问题提供历史性的转折点，确保受职场性骚扰的被害者拥有所需的资源和讯息，不需要继续隐忍。“新指南将确保所有人都知道自己的权利，并帮助弱势者保护自己，免于继续受到伤害，更能阻止性骚扰者再伤害其他人。”

　　市议员罗森塔尔(Helen Rosenthal)认为，不论性别或社会层级，都没有人应该在性骚扰和暴力的环境中工作，该指南不仅提供受害者需要的信息，更是重申相关单位对建立一个安全工作场所、尊重所有雇员的承诺。