澳大利亚公共机构乱象横生 腐败增多、故意欠薪

澳大利亚公共服务委员会(APSC)近日发布的一份调查报告显示，在澳大利亚公共服务机构，声称目睹过腐败行为的公务员3年内增加了一倍。这一现象的曝光也引发了设立全国反腐委员会的新一轮讨论。

　　与此，APSC还在报告中谴责了澳联邦政府为节省数亿元(澳元，下同)预算，故意拖延与超过10万名公务员工资谈判的行为。

　　报道称，这份针对澳大利亚官僚机构公务人员的调查报告显示，5%的受访者称他们曾目睹过不当行为。其中，任用亲信和裙带关系是最常见的指控。

　　澳大利亚公共服务委员会承认，澳大利亚官僚机构中的确存在一些腐败问题，但其强调，这一现象仍然是少见的，员工们也都对这一行为保持警惕。

　　对此，前新州高级法院法官威利(Anthony Whealy)表示，腐败可能比许多人意识到的更为普遍，“我们知道，在公共服务业，揭发他人是绝对不被赞成的。从事公共服务业的工作人员，在许多情况下不敢举报牵涉腐败的上级甚至同级同事。”

　　在本次的调查报告中，APSC向公务员发问，他们是否在高腐败风险环境下工作，59个机构的绝大多数受访者给予了肯定答复。身为国际透明度(Transparency International)组织的主席，威利表示，这一数据显示出设立独立反腐监察机构的需要。

　　尽管有越来越多的腐败报告出现，去年仅有0.3%的澳大利亚劳动人口被正式调查，少于过去的内部调查数目。在一份声明中，APSC表示，绝大多数雇员清楚如何举报腐败行为，他们也明白腐败的风险，设立监察机构没有必要。

　　除腐败问题外，APSC报告还曝光了澳联邦政府为节省预算，故意拖延公务员薪资谈判的行为。

　　APSC数据显示，在经历了持续数年且混乱不堪的企业议价谈判后，多个政府部门拒绝与逾10万名公务员进行谈判。包括澳大利亚联邦民政部、国防部、农业部、移民部及税务局在内的政府五大机构，均未与公务员达成薪资协议。

　　APSC数据揭示出这些机构的公务员，损失或被拖延发放的薪资总计达到了3.43亿元。其中，澳民政部公务员损失了约1.14亿元的上涨薪资，高居榜首；紧随其后的是澳大利亚税务局(ATO)，拖欠员工8500万元；澳国防部则拖欠6900万元。