港漂毕业后如何在香港找到合适的工作

在香港读研究生呢，通常是一年，在第二学期，也就是3，4月就可以开始准备了，有很多师弟师妹对前途比较迷茫，又对未来不确定的工作感到焦虑！很多人来问我面对这种状态有什么好的建议，应该如何取舍等的问题，趁此机会，我就写一篇帖跟大家分享一下。（其实大家经历过的苦逼我都经历过）

我相信相当一部份的同学来港读书毕业之后，都希望能够香港这边工作，见识国际大都市的工作环境，积累人脉关系，锻炼自己工作能力blahblahblah....为了大家少走弯路，在一开始的时候就能往正确方向走，我就将自己的一D血泪经验给大家分享一下！强调，这篇分享适合那些有强烈意愿在毕业后留港就业的同学看，希望你们能够尽早准备！

1、关于大公司的recruitment

，香港大公司的招聘开放时间在10-12月。没错，就是在你们刚到香港，屁股还没坐热，还在适应学习，生活环境的时候，那些厉害牛B的大公司就已经开始一年一度的freshgraduate招聘。

职位基本上都是不同部门的management trainee，开放给香港各高校的bachelor，master degree申请，因为公司都是鼎鼎大名，很多香港学生都想进，可想而知竞争到底是有多大！

，你要参加笔试（有写作，有阅读，有数学，有逻辑推理等等），推荐那些有兴起申请的同学一个网站http://www.shldirect.com/en/practice-tests

听闻很多大公司的测试题目都是向SHL这间公司买的，上面有一些联系测试，大家可以试试，甚至上网能到买到一本厚厚的SHL题库，真心想死磕的同学不妨可以一战。

过了笔试之后就是2-3轮的面试，group interview，panelinterview，individual interview，他们想怎么安排就怎么安排。通常这些大公司offer下来就已经3-4月份了，那时你也准备毕业了~~~！

所以有心有能力冲刺这些大公司的同学，你们9月份的就是就好好关注自己学校的career center，里面会有不同公司来你们学校开recruitment talk的时间表，好好把握，有空就刷一下题。

其实也不是说大公司只在10-12月份招人，有些大公司也是3-4月份才开始。这里只是要大家注意尽早关注这方面的信息，不要让机会溜走，每周花10分钟刷一下自己学校的career center，也不算什么，投之前请认清楚自己的实力，知道你在跟谁竞争，毕竟这些牛B的 MT每家公司就招那么10多个，大家加油！
如果你错了今年的机会，没关系，因为这些大公司的MT programme通常都要求less than 2 years experience，大不了下年同样时间再申请一次，有幸过了就是之后的事。

2、关于求职申请时间

能够进这些大公司的牛人不在多数，也有人问过我什么时候开始找公司最好？

其实这是一个很技术性的问题！原因很简单，你那student visa是不能工作的！所以如果你太早找工作，就算雇主很赏识你，但他都不能请你，因为你还是学生。

一般可以将Student Visa转成 IANG最快都要7月份，所以4、5、6月找时间上应该可以配合，那个时间通街都是大学生，不缺竞争者啊~~！所以是有难度的，政策规定是这样，没有办法啊！之前简历可以照发，去拿多点面试经验也很好啊！这些经验能帮助你一炮拿到真心想要的工作。

根据我的经验，公司最缺人，也是比较好拿到offer的时间是1-3月份，因为那时候很多人都拿了双粮，会跳槽离职！我那时平均投3份就有一个面试，但 6、7、8月份的时候7-8份才会有有一个面试的机会。
大家也不用太着急，香港政府为我们提供了一年无条件的IANG签证，意思就是假如我7月份将student visa转成IANG，那么到明年7月份之前我都是无条件可以逗留在香港找工作的，大家可以做好论持久战的准备！

3、关于求职途径

根据我的观察和经验，主要有三个1）求职网站；2）Career Fair；3）熟人推荐；
求职网站

JIJIS 上面的工作都是针对Fresh Graduate的，对工作经验都不高，虽然上面会写需要1-2年的工作经验，但大家都可以照投不误，HR们都懂的！JIJIS上面的雇主以中小企业为主（中小企业也有体制健全的公司，也有自己发展的空间），一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。

• ClassfiedPost 上面的就比较高端，动不动就来个需要5-7年经验的manager，职位的requirements也很多，我看了之后基本发现自己就是个渣渣~~有相当经验的同学可以去看看。如果同学是freshgraduate，里面有个打星星的“management Trainee”的版块，里面的position就不需要那么厉害的工作经验！

• JobsDB 就是面向大众的了，大家可能都经常用到我就不详细说了，要提醒注意的是 JIJIS 跟 JobsDB 你看多了会发现，几天前你看过的post怎么今天又看到了，其实它会来回不断播放，所以有时你发出去的CV没回复，也不需要泄气，可能公司已经招够人了，但在求职网站上没有及时摘掉而已！ JobsDB需要注意的是，里面很多finance的公司招MT，但这些公司基本都是保险的，这里不是说保险业不好，但感觉它们无孔不入，改头换面有，请猎头公司有。大家投之前最好了解清楚，如果自己确实向要从事这个行业，投也是没有问题的。

对于想要进大公司的同学，可以上自己学校的career centre看一看，里面会有接下来的recruitment talk安排，基本都是大公司来开宣讲会，这样你就知道哪些大公司现在正在招人，然后你自己就可以去公司网站找资料啦。

Career Fair

每年大概2月份开始，各高校就会搞一些列的Carrer Fair（类似内地的招聘会），不同行业的公司都有。自己跟朋友的说法，其实就是去投简历（只是投，详细聊得机会没有），有种石沉大海的感觉！可能自己不够出众吧，HR收了我的CV 也不会留个心~~~ CareerFair 是其中一个途径，大家参加一下，试试运气也无妨！
熟人Referral

很多人说香港其实是一个讲实力的地方，其中你实力很重要的一点，就是人际关系能力（interpersonalskill）！香港有一种很特别的关系叫mentorship（类似师徒关系），有业务上的，有人生上的。导师都是在某个领域有很深经验的人士，而且很重要的一点就是他们都很乐于助人！我在求学期间就通过Shining Patners 认识了 business，law，headhunt，financial，education这些领域的几位导师（因为我那时不清楚自己适合哪个领域，需要多方面了解自己的能力，所以想认识各行各业的导师）。

每隔一段时间他们都会跟我见一次面（吃饭，high tea，去老兰，宵夜各种场合都有），或者他们有什么有趣的活动都会叫上我，有相关领域的问题，或者生活有什么疑惑我都会请教他们，大家很自由平等地交谈。到后来，他们觉得你适合的话，会推荐你去他们朋友的公司工作或者实习。这些mentorship的经历对我的成长帮助很大。

4、关于CV和面试

CV

请大家尽早准备一份漂亮的CV，不要太复杂，1-2页最好，整齐简洁，一中一英（香港这边主要系英文，个人感觉calibri字体不错）。

每段经历的描述你主要负责什么，结果怎么样/或者学到了什么东西，而且搬出数字（香港这边的雇主看你会用数字表达，就会觉得你上道，不是单纯的学生）。

我那时候写简历的时候把自己觉得有用的experience都列了一遍，有10多条，接着没看到一份有兴趣的，就像抓中药似的拼成一份，这样能做到有一些针对性，这样可能会花一点时间！

网上投简历很多都需要附上一份 Cover Letter，大体就是对这一职位，你把cv的一两条对口的经历重点放大说一说，解释自己为什么适合这份工作，并留下联系方式之类的。

面试
一般的公司interview都有三轮，有笔试的甚至有四轮。

第一轮应该是笔试（可以有英语阅读，写通知邮件，marketingproposal，翻译，现场作文，到目前为止，我就见识过这些）；到面试部分，第一轮见HR，一那么问你一些基本问题自我介绍（中英文），为什么来读书，来到香港之后觉得怎么样，为什么来申请我们公司，对我们公司有什么认识，针对你简历的一些经历了解一下等等的问题，我觉得你应答如流，不要卡太多，再加点自信的微笑，时不时用几下眼神的回应，问题应该不大~

我每次第一轮结束后都会简单写一封Thank-you Letter过去，感谢他们的安排啊，希望他们有信息就通知我之类的。，自然应答，自信微笑的都能过；

接下来一轮一般都是见你所属部门的 Director 或老板，这个你最好事先准备一下，问问从事该行业的同学或者mentor这个部门的具体业务怎么样，KPI是什么等，有个良好的准备自己也安心很多。

加分项自己也可以拿个文件夹把自己的一些证书，实习证明，参加过活动的照片整理成一个profile，在适当的时候递给他们（我的head-hunt mentor说不是很多人会做到这一点的，就算知道，又有几多个人会这样整出来？）大家不妨试试。

一轮基本就是谈条件了，你的福利、薪水、上班时间，IANG的问题都会聊到，强烈建议大家去之前要有个准备，起码清楚自己的工资底线底线，雇主压我价要怎么应对，公司帮我延续IANG要怎么做（很多公司的HR都不是很清楚IANG是什么回事，那时候反而是你告诉他们怎么弄，所以自己就要事先调查清楚。）