我国对外劳务合作的发展

对外劳务合作是我国对外经济合作的重要组成部分,它是指经国家主管部门的批准,具有对外劳务合作经营权的企业按照与国外雇主签订的劳务合作合同,选派所需专业的劳务人员到国外为对方提供劳务服务,并取得一定经济报酬的经营活动。

回顾我国对外劳务合作的发展,有必要追溯到50年代中后期的对外经济技术援助。50年代末,我国派出大批工程技术人员、医务人员、技术人员赴亚洲、非洲、欧洲等国家和地区参加当地建设或提供各类技术服务。这一时期派遣出国工作的人员在思想、品行、专业技能等方面都有突出的表现,是国内各行业的优秀人才代表。他们为所在国的经济建设、技术交流作出了杰出的贡献,与所在国的人民结下了深厚的友谊,也为我国在国际上赢得了极好的信誉。这个时期的活动属于经济援助的性质,于日后开展的对外劳务合作有很大的区别,但为了以后开展的对外劳务合作积累了丰富的经验,为了发展我国的对外劳务合作事业奠定了坚实的基础。改革开放以后,对外劳务合作作为对外经济合作的一种重要形式获得了迅速发展,特别是在1979至1984年间,增长速度显著。导致这个时期外派劳务增长速度快的原因是国际劳务市场容纳量大,特别是中东、北非市场空前繁荣,吸引了大量的外籍劳务。1985至1990年间,外派劳务增长速度缓慢。在这一时期,西方国家陷入二次大战以后最严重的经济危机,导致国家石油市场油价下跌,中东产油国受到致命打击,经济建设速度放缓。加之日后爆发的两伊战争和海湾战争,中东劳务市场萎缩。这些因素影响了我国的外派劳务量,发展速度逐渐趋向缓慢。1991年至今,我国的对外劳务合作取得了长足的发展。在此期间,对外劳务合作市场战略得到有效调整,重点推行市场多元化方针,积极开拓新的国外劳务市场。香港、澳门、日本、新加坡、独联体及中东拉美、欧洲地区成为我国对外劳务合作的重点市场。

对外劳务合作是一项利国利民的事业。从国家利益而已,它促进了我国经济建设的发展、增进了我过于其他国家和地区的交流合作,对进一步深化改革具有积极的促进作用。就外派劳务(研修)人员而言,在国外工作生活期间了解了所在国的情况、开拓了视野、熟练掌握了一门专业技能,也学习了当地的管理经验。这是外派劳务(研修)人员回国后择业、就业的一个竞争优势。,外派劳务(研修)人员因在国外工作,增加了收入,也提高了生活水平,把钱带回家乡,促进了家乡的经济建设。