CGFNS考试引发出国热 上海护士面临流失？

2003年01月20日 10:19 东方网-上海青年报

　　由美国的“外国护理学校毕业生委员会”主持的CGFNS，赴美工作的外籍护士必须通过这项考试，获得美国护士执照，才能进入美国医院工作，现在这一证书已得到英国等国承认。眼下，这一洋证书的考试已进入中国。

 

　　记者昨天从由上海护理学会和上海成教学院联合开办的首家培训CGFNS的护士培训班了解到迄今为止，已有数百人前往咨询和报名。据悉，这一批高级强化班学员有望参加今年7月在北京的中国内地地区第一次CGFNS考试。

 

　　本报讯/记者龚小莉

 

　　记者获悉，上海现在已有好几个机构在办CGFNS培训班，个个爆棚。采访中，记者发现事实上，上海本土也很缺护士，大量的CGFNS培训是否会引发本土护士资源流失呢？

 

　　据上海护理协会透露上海现有3.7万护士。但这3.7万护士还远远不能满足上海目前的护理需求。按一张病床配备0.6名护士的最低比例，上海至少需要6万名护士，缺口达2.3万多。发达国家平均每千人有9名护士，发展中国家的平均水平是5—6名，在上海，平均每千人拥有2名护士，比例远远没有跟上。上海成教学院的陈欣远介绍说“这两年上海的护士结构在调整，比例要求为1个医生配4个护士，这样算上海的护士缺口也还很大。”

 

　　面对护士如此大的缺口，上海的后备力量明显不足。据了解，上海有中等卫校14所，在校生5853人。尽管如此，上海市卫生局也在逐步缩减中专生的数量。2001年，全市各中等卫校共有1848名毕业生，同年招生数却为1312人，减少了500多名。而且上海的3.7万名护士中，大专以上学历占3.02%，中专及中专以下学历占96.98%。上海护士整体素质并不高。

 

　　“中国护士出国后根本不能适应！”一些业内人士认为，在国外，护士不只是打针发药，其面临的挑战更大，每年有不断出现的新药需要熟悉，要为病人写大量医嘱，病人的安全和隐私权更是需要护士保护，一旦保护不当还要面临很多病人的纠缠甚至官司。

 

　　“我们开办培训的目的并非鼓励护士出国工作，更深层次的意义是激活上海本土护士去提高自身素质。”成教学院出国护士培训中心负责人接受记者采访时说。据悉，随着上海的开放程度日益加大，如今外国人在沪工作人数比例为0.3%。“外国人到上海工作后，居住、生活以及健康都要有一个很好的保障，本土老外对高素质护理人才的需求也会随之增高。”

 

　　该位负责人认为，护士考出了CGFNS之后要出国，也不是坏事，她们出国后可以提高英文水平和护理技能，接受更多的国外护理理念。回国后，由于语言和技能涉及面更广，其就业竞争力将大大提高，这就会大大刺激本土护士提高自身就业能力。