推进医疗卫生体制改革 公立医院加快探索绩效法

记者昨日从滨海新区计生委获悉，今年下半年，滨海新区将努力促进计生事业又好又快发展，深入推进医疗体制机制改革创新。其中，公立将加快探索绩效考核和绩效工资。
　　其中，深入推进公立体制机制改革创新，将全面启动公立药品零差率销售，落实政府投入政策，确保医院政策性亏损补偿到位。加强公立医院可支配收入、收支结余、债务等管理，多措并举控制医院药品、耗材使用比例。做好公立医院综合改革数据监测和统计分析，以及医保总额使用计划和安排。
　　稳步实施医联体和分级诊疗制度改革方面，将组织6个医疗联合体签订合作协议，推进公立医院和社区卫生服务中心组建医疗联合体，建立稳定的技术帮扶和分工协作关系。
　　公共卫生管理体制改革，组建新区疾病预防控制中心，设置汉沽、大港分中心。成立新区儿童和计划生育服务中心，按照职能整合优化汉沽和大港儿童保健中心。组建新区卫生监督所，加强各区域卫生监督工作，理顺功能区公共卫生服务管理，提升新区整体公共卫生服务能力。
　　社会办医体制改革，新区将加快中核质子治疗示范中心项目建设，尽快推进签订项目和工程进度。推动与加拿大多伦多儿童医院合作项目，确定建设方案，签订合作协议。新北街、欣嘉园社区卫生服务中心年底投入使用，试行社会资本运营管理公立社区卫生服务机构新模式。
　　推行绩效分配制度改革，积极探索公立医院、社区卫生服务机构绩效工资总量核定办法，推动公立医院实施绩效考核和绩效工资分配办法，逐步实现绩效考核工作的科学化和规范化，不断提高卫生计生工作效能。