为什么每年三甲医院都招大量护士？今天可算是

为什么每年三甲都招大量护士？今天可算是明白了
大家去的时候，在的走廊里会看到来来回回忙着工作的护士。可以说在医院最多的工作人员便是护士。虽然护士的数量已经足够多，一些三甲医院每年还会招收大量的护士，这是为什么呢？想要知道答案的话，就跟着小编一起接着往下看一看吧。

在以前的观念中，大家都认为护士是白衣天使一般的存在，到了现在，很多人都认为护士是那些学习不好的人，他们考不上好的大学，所以选择一些卫校来学习，他们的社会地位也有所下降。

即便是这样，护士的需求量也是十分庞大的。这些护士的工作量尤其繁重，他们不像主治一样，一个带着几个病人，对于护士来讲，他们的是几个房间的病人或者是整层楼的病人。他们要随时等待病人的传唤，给他们扎针输液按摩等。甚至有的时候，他们还需要连夜加班，只要有人传唤，他们就必须按时到达，一天下来身心俱疲。为了协调他们的工作医院每年都会招收大量的护士。

在医院工作的人，不管是还是护士，通常会有很多的医疗纠纷。很多人都单纯的认为这些医疗纠纷仅仅是医生和之间的纠纷，和护士一点关系都没有。可事实上，护士和患者家属之间的矛盾也是十分严重的。

有时候一些新来的护士她们对于患者家属的为难或者追问没有经验，当回答不上来他们的问题时，就会遭到这些家属的质疑，这也在很大程度上挫伤了这些护士的积极性，久而久之的也给他们带来了不少的压力，甚至有的护士也会因为这种矛盾而惹上一些官司。所以一些护士在工作了一段时间后承受不住这种压力就会辞职，为了弥补空缺，医院只能每年招收大量的护士。

在我国很多单位他们招收女性职员的时候，都会对她们的结婚年龄有着严格的要求，这是为了防止他们因为结婚或者是培养孩子而耽误工作。

而在医院工作的护士们，等到她们结婚的时候由于工作量太大，往往有很多人会放弃这份工作，把重心转移到家庭，每年都很有很多年轻的护士会辞职离开，为了不影响工作，那些三甲医院不得不招收大量新的护士。

，那些三甲医院之所以每年招收大量的护士，是因为他们的工作强度比较大，而护士的离职率又比较高，为了弥补这种空缺，提高工作效率，他们只得这样做。