6个行业人才紧缺 注册护士尤其突出

      这是不是一个高收入的行业，由于工作努力，还需要耐心，除了经验和技术要求比较高，在世界上，该行业出现了人才紧缺的现状，尤其是在发达国家，这种情况更为突出。

　　手机应用开发商如果在互联网公司，会发现这样的情况，工资的手机应用工程开发部是逐年增加的，但即使如此，很多互联网公司都出现了这样的人才，为了获得成功，并能让您满意，非常困难。

　　营销经理中国，美国消费者不会说太多，因为我们都知道，除了中国，还有许多国家的消费升级，很多企业在销售方面，情况出现了，那么人才非常紧，很难找到一种具有许多企业市场营销经理的深刻理解。

　　工业工程师很多行业是国民经济发展的基础，为国家的繁荣，许多国家重视的产业，所以行业是一个不断发展的行业，工业工程师的需求是持续的，全球每一个月，对5万人的需求的工业工程部数。

　　财务经理近年来，金融业的迅速发展，尤其是在互联网上表达，在很短的时间内，金融业成为最赚钱的行业，护士,,,但许多金融公司，财务经理这样的人才缺乏，在世界上，对这样的人才4万人需求人数每个月。

　　计算机系统分析师中国，网络已经普及，越来越多的计算机系统分析师，但在这个世界上，有很多国家，网络才刚刚开始，所以在计算机系统分析师，需求量还是很大的，据统计，全球4万6000的人计算机系统分析师月度需求数量。