实习护士发错药后医院该负什么责任？医院：不

9月19日，据@一个有点理想的记者爆料这是发生在北方一家三甲儿科的事情，六天前，实习不注意把别的患儿的红霉素滴给这个孩子，大约五分钟，事后没发现不良反应。医护真诚道歉并愿意免除医疗费，家长不肯走医调委，要求赔五千元，协商暂时没达成，孩子妈妈今天来科里吵了一通后，把孩子扔在了里，一直到现在。

的处理结果赔付五千元，由和带教老师承担，双方签署免责协议，实习被停止实习，未知是否能毕业，儿科决定今后不再带。

应该说，在这个案例中，这家医院是有着明显过错的，应该承担完全责任，但处理的结果却有许多问题是值得商榷。

1、违反了上“三查七对”的规定

在临床医疗工作中，在给病人进行治疗的时候，有着严格的核对制度，这是确保医疗工作不出错的有效措施。

其中，七对指的是查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。，打错了药，无疑是没有认真执行这些核对制度引起的，这一板子打的不怨。

2、没有认真执行实习带教的规定

对于的培养，各个医院都有相关的规定，规定是不能独立操作的，应该在老师的指导下完成，这就是我们常说的“放手不放眼”。毕竟实习生在临床的时间不长，缺乏经验，需要在老师的指导下学习和工作。如果有做的不合适的地方，老师可以纠正，既可以让实习生学到东西，又避免了对病人的伤害。如果不认真执行这些规定，出错是难免的，或者出错是迟早的事。如果这次事件有老师在场，或许是可以避免的。

3、打错针是否构成医疗事故？

按照医疗事故处理条例的规定，是否构成医疗事故，主要要看后果。应该说，13岁的孩子如果医疗需要，是可以用红霉素的，但问题是患儿目前并不需要用这个药物，幸运的是，这次事件没有造成严重的后果，而且以后也不会对患儿产生严重的影响，如果造成了严重的后果，处理也就不是这么简单了，，我们认为，此事不构成医疗事故，但医院应该对自己的过失承担责任，应该赔礼道歉，对病人作出一定的经济补偿。

4、家属的行为是否构成了医闹？

对于这个事件，医院已经承担了责任，进行了道歉，应该能够协商解决，但家属把患儿丢在医院，无疑是干扰了医院的正常工作，其行为已经涉嫌医闹了，以这种方式来达到自己的目的无疑是不可取的。

5、医院的处理结果是不合适的

医院关于这个事情的处理是不合适的，让人寒心的！

，赔偿金由和带教老师承担不合适尽管和老师要负责任，他们是在为医院工作，俗话说“放牛的赔不起牛”，他们作为责任人承担一定的赔偿是可以的，但全部承担没有法理依据的。如果她们承担全部赔偿，那么，她们的医疗收入，是不是应该全部归个人呢？显然，这是不可能的，既然收入不归自己，那么，赔偿自己出，这样的做法合适吗？

第二，实习生停止实习值得商榷在这个事件中，固然有错，但主要责任是老师承担，她是因为没有经验才犯的错，这与有意的犯错是不一样的。，对这位实习生应该是教育为主，让她吸取教训。停止实习就可能毁了这个孩子的一生，这样的代价是否太大了？！

第三，停止带教更不可取因为这起换药的失误，让儿科停止带教是不可取的，医院的职能之一就有教学，护士待遇,,,而一个合格的医务人员的培养就必须有儿科实习。如果取消了儿科带教，这个三级医院的职能是不是就不健全了呢？是不是全院的实习工作就应该停止了呢？

我们认为，可以暂时停止儿科接受实习任务，内部加以改进和完善，避免类似事件的发生，“亡羊补牢，犹未为晚”，而不可“因噎废食”。

，出现问题并不可怕，可怕的是不面对问题，不妥善的解决问题，或者让问题处理后，留下无穷的后遗症，这是不可取的。