“护士先生”供不应求 在中国仍属“稀缺资源”

长期以来，护士一直被人们视为女性的“专利”。但近年来，随着社会观念的变迁，越来越多的“护士先生”取代了“护士小姐”，为里的队伍增添了“阳刚之气”。

据中国和计划生育委员会统计数据显示，截至2013年底，中国共有278.3万人，其中占比1.8%，约为5万人。

在中国“北上广”等大城市的，颇受青睐，学习的还未毕业，就被预定一空。在广西柳州，同样走俏。广西科技大学医系相关负责人透露，该系学护理的男生，长年就业率为100%，就业单位均为三甲。

虽然男护士的人数一直在增加，但在普通病房中，鲜少能看到男护士的身影。据了解，男护士主要集中在急诊室、手术室、重症监护室等部门，在医院仍属于“稀缺资源”。

“我们医院护理团队共1231人，男护士仅有35名。”柳州市工人医院护理部主任冯小梅表示，因为精力相对充沛，抗压能力强，能胜任劳动强度较大的工作，男护士越来越得到医院的青睐。

柳州市工人医院急诊医学科副梁艳冰对该科室的9名男护士赞不绝口，“非常好用！与相比，男护士体力好动作快，还不用休产假。”

即便如此“抢手”，主动学习护理学并从事该行业的男生依旧很少。“我当初学习护理专业就是被调剂的，根本不是自愿的。”颜东透露，男生觉得这是“伺候人”的事，而且难找女朋友。

受中国传统观念的束缚，很多男生刚开始对护理专业有误解，认为低人一等，部分男护士从业不久便开始跳槽。

在医院工作了12年的男护士贲世军深有体会。“许多男护士认为职业发展空间有限，转岗、跳槽的不少。我的一位大学同学，觉得做男护士没前途，设法转到高校当了教师。”

为改变这一现状，在广西拥有最多男护士的广西医科大学一附院，今年1月成立了广西首个“男护士工作组”，致力于打造广西男护士联盟，为男护士提供交流、发展的平台。

同年3月，柳州市工人医院也成立了“男护士委员会”。“目的很简单，就是为了保障这些男护士得到专业培训和职业发展空间，以便留住优秀的男性护理人才，吸引更多的男生从事护理行业。”冯小梅说，男护士以后也可以当，或走向其他管理岗位。

广西科技大学医护理系党委书记谭海梅表示，随着改革开放，国际医学交流日益频繁，社会宽容度日益增加。无论男护士还是，都是社会需要的职业，没有高低贵贱之分。 (周潇男 朱柳融)