到底为什么护士的工资会这么低?护士的价值真的

 

这家医院100多名护士静坐，原因竟然是……

 

　　本人所在医院为一所市级三级医院，很多病人都会问你们工资一个月要很高吧?你看你们整天这么忙，没有一万也得有七八千吧?我们只能置之一笑，他们不知道其实我们拿七八百的也大有人在。临床上的医务人员中，护士的待遇相比于和医技人员显得更让人忧心。而让人震撼的是，天津大港医院的护士月工资居然只有200元，虽然我们的也不高相比较还是多的，但并不代表我们能养家糊口，我的一位同事算了一笔账

 

　　还房贷两千八，生活费至少两千，加上婚丧嫁娶乱七八糟的杂费要一千多，请一个最普通的保姆要两千，全加起来家庭开销至少八九千，一个五年护士，月工资才三千，而且要效益好了才能拿到，在养家糊口上够干嘛的?不错，够请一个保姆的，可是孩子少了妈妈的陪伴。与其深更半夜被叫起来加班(只有在医院工作的人才知道，有个班次叫“听班”,就是你不管何时何地随时要准备去上班的那种班)，看着孩子哭得撕心裂肺，却只能狠心的甩门而出。既然这样的付出仍给不了孩子一份更好的生活，不如给孩子一份完整的母爱。(如果你挣的只够请一个保姆的费用，你忍心把孩子交给保姆，自己去挣这份保姆费吗?)

 

　　所以，她选择了辞职。其实像她这种因为养不起家甚至养不起自己辞职的护士，在我们院里不在少数。她是一个五年护士才可以拿这么多，三年的呢?两年的呢?一年的呢?大家可想而知!

 

　　不错，挣的太少成了护士们辞职的主要原因。大家都有同一个感受，读书时的梦想很丰满，可是在拿到工资的时候才知道现实真的很骨感。

 

　　可究其原因，到底为什么护士的工资会这么低?护士的价值真的要堪比几颗“烂白菜”吗?

 

　　南丁格尔时代，护士曾被冠以“提灯女神”“白衣天使”的美称，而不知道从什么时候起护士成了只不过是“打个针，发个药，跑跑腿”的的辅助工具，看看天津大港医院的院领导对护士静坐的反应就知道护士在院领导的眼里是什么样的价值，所以他们觉得护士的工资低是天经地义的事。

 

　　他们不知道在临床工作中护士才是第一个知道病情变化的，他们不知道很多工作的技术并不是都像发个药那么简单的，穿刺是简单，可是PICC 置管呢?气管插管呢?各种其他的管道呢?病重病人，几分钟观察一次病人，没有丰富的理论知识和临床经验怎么随时去判断病情变化?怎么去和讨论治疗方案?怎么把病人从死亡线上夺回生命?甚至刚入职‘。的年轻医生会让资深的老护士指导着下医嘱……除了这些每个护士要兼顾心理师、营养师、甚至病人家庭矛盾的调解员等多重身份……身兼数职的护士做好工作是份内之事，只是所得酬劳是否也应该能有生活的保障?从来没听说哪个医院对护士因工资低辞职而去改变护士的待遇的。

 

　　或许一两个护士的辞职并不能改变什么，也或许我们小小的心声并不能引起任何一个领导的重视，我们在做好自己的工作之余，也要为自己呐喊一声，我们要求公平对待护士，合理尊重护士的劳动价值!如果护士都因为待遇低而辞职，相信任何一个医院离开护士也转不起来!