在台外劳破50万 挨轰底薪元凶

对於在台湾的外籍劳工人数突破50万大关，外界关切是否造成台湾低薪现象的元凶；台湾劳动部长潘世伟19日表示，按照制度，厂商聘僱外劳时须先聘僱一定数量的本地劳工，且並非只聘僱低阶本劳，他认为不能直接证明外劳拉低岛內平均薪资，还需要经过縝密研究。

最近3年台湾外劳增加將近10万人，且从2013年到现在，光越南劳工就增加3万人，对此，国民党立委吴育仁认为，外籍劳工这么多恐压缩本地劳工就业机会。

据劳动部统计，到今年4月底为止，岛內的外劳人数达到50万2966人，其中越南劳工12万9000多人，仅次於印尼的21万7000多人。劳工团体及劳工更批评，大批外劳来台，是导致岛內低薪现象的元凶。

对此，潘世伟解释，依现行规定，岛內公司要聘僱外劳前，必须先聘僱一定数量的本劳，求才也有高、中、低阶之分，不会只增加外劳就业;某种程度上也显示当增加使用外劳，代表经济开始活络，有更多人需要劳工，所以这有两面的效果存在;，他认为还须经过縝密研究，才能证明外劳是否拉低总体薪资。

潘世伟认为，造成低薪化的局面，不会是因为外劳一个因素，就造成减少或增加就业或失业人数问题，包括在创新能力、產业结构等方面，在总体数据上来说是相对复杂的。

劳动部去年3月推出外劳增额机制，让现行三K(骯脏、辛苦、危险行业)五级制、一定比率外劳配额的企业，可多付就业安定费来增加聘用外劳的配额。至今年4月底止，因外劳增额机制而增聘的外劳人数约5万5000人，整体產业外劳达29万2000多人，比去年同期增19%;社福外劳因照护需求一路窜升，也已经达21万人。(香港中通社)