加拿大家庭护理人才紧缺 可享高福利

加拿大是一个现代化程度很高的国家，是世界八强之一，人均收入排在世界前列。由于其经济发达、社会分工更加具体而专业化、家庭收入高，就需要更多的家庭护理人才，每年全国需要的家庭护理员达数千名。但现实情况是，很难请到一位合格的家庭护理员，医疗护理方面也出现大量的空缺位置。

加拿大紧缺护理人才

其原因是多方面的。主要表现在美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士，造成护士行业紧俏的局面;加拿大不少居民和养老院都需要能够住家的护理人员;虽然，加拿大每年新移民三十多万人，但按照移民法够条件能移民的人都有自己的专业，可以找到相对稳定的工作，，他们本身又有家庭，也不会选择住在别人家里的工作;非法进入加拿大的人和申请难民的人，没有资格申请这份工作;雇主也不敢雇他们;目前家庭护理，主要是外国人在做，但工作2—3年后他们都申请移民加拿大，然后去找别的工作，市场又出现了空缺。

引进大量护理人员成必然趋势

，解决这些问题的出路，只能是从国外引进大量家庭护理人员从事这项工作。为此，局在1992年专门为住家护理师颁布了一个移民条例，又于2002年11月1日对此移民条例进行了修正。2003年，加拿大移民局联合人力资源部推出了海外合格的家庭护理师到加拿大工作及工作后的移民法规。这是加拿大移民局对家庭护理师在移民法上给予定位，由此来解决从事照顾老人、儿童及残障人士的家庭护理人员紧缺的问题。加拿大移民部为　Live-in Caregiver规定了与技术移民完全不同的移民条件，即Live-in　Caregiver在加拿大工作满两年后，只要其本人和家人身体健康，无犯罪记录便可申请移民。

在加护理人员可享高福利

目前，只要申请人符合条件，加拿大敞开大门欢迎并规定护理员在加工作满两年后全家可以无条件申请移民。移民后全家享受与加拿大公民同等的福利待遇。比如所有家庭护理人员到达加拿大后均可申请社会保险卡及医疗保险卡，接受加拿大《劳工法》与失业金制度的保护;工作满两年后，可申请转为永久居民并在加拿大定居，享受加拿大居民的权利。可申请配偶及子女随迁加拿大，子女在18岁前享有免费中学教育及营养费补助，读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障;每周工作5天，每周不低于40小时，超时工作要征得本人同意，每超一小时得1.5倍工资，在本人同意的情况下也可将超时的一小时换成1.5倍休息时间。该休息时间必须在十二周内使用，否则将失去效力;在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除;在保证食宿条件的情况下，按加拿大政府规定每月在收入中扣除费用300至370加元左右;　加拿大住房都有常年的暖气或空调系统，厨房和卫生间有24小时热水，住宿条件是一人使用的独立住房;加拿大各省都有最底薪金保障条例，不同的省份会有所不同。一般每小时标准工资不低于8加元，具体的工资要根据工作内容而定，以雇主提供的雇用合同为准。

，在加拿大做住家护理工作扣除了食宿的费用之后，每月可以净挣约1500加元以上;在工资中还要扣除退休金保险和失业保险以及个人所得税。雇主也会给你交退休金保险、失业保险和劳工保险。

办理费用低、周期短、签证成功率高

加拿大家庭护理员项目属于工作签证，办理费用低，申请周期较短。申请人在到达加拿大后，就有了安排好的工作和住所，工作也较轻松，压力较小，在两年的工作生活中，有充分的时间提升自己的英语水平，为自己的配偶和子女联系好工作和学校，所以近年来，越来越多的想移民加拿大的人士选择此项目。

经培训合格颁发加拿大驻华使馆和加拿大移民局认可的家庭护理师专业证书且签证成功率极高。在得到加拿大家庭护理项目工作签证并在加拿大工作两年后可获得加国永久居民身份。一旦获得永久居民身份他们可以从事任何正当工作，不必局限在家庭护理项目的范围内，凭家庭护理师证书可在北美地区，包括加拿大、美国等国家合法从事家庭护理工作。拥有加拿大的家庭护理师证书你就拥有了去美国工作的机会，美国签证难的问题就不再困扰着你(加拿大枫叶卡美国十年免签)。家庭护理师证书成为当之无愧的国际就业通行证。

加拿大家庭护理员申请条件及办理程序

申请条件需要满足申请者年龄在22—42岁之间;在中国完成了12年的教育，专业不限(即高中或中专以上学历);　具备一定的英语或法语听、说、读及理解能力(雅思G类平均5分);参加在中国举办的加拿大家庭护理师资格培训;具有护理、家政工作经验及护士、医生、病房护理员、幼教工作经验者优先。

申请者需要参加英语(雅思)培训和家庭护理师证书培训;学习期间寻找加拿大雇主，与雇主签约;申请加拿大人力资源部和移民局认证;申请签证，参加使馆面试;　通过面试后参加体检;赴加工作。