澳加强保护417签证海外劳工 严打剥削行为

《澳华财经在线》湖南出国工作网称，澳大利亚公平工作调查公署(The Fair Work Ombudsman，FWO)近期开始针对417类假期工作签证(Holiday Working Visa)展开全国性审查，调查该签证体系中的“异常状况”，保护海外工人权益。

湖南出国工作网称，据估计，目前在澳有100万以上外国人在各类工作签证下拥有临时工作权利，约占全国总劳动力的10%。FWO申诉专员詹姆斯(Natalie James)称，趋势表明未来5年内，澳境内海外工人总数有可能升至250-350万人，而弱势求职者遇到的难题也会更加突出。

湖南出国工作网指出，持有417签证在澳最长居留期限可达两年。为申请签证延期，417签证持有人必须于第一年在指定地区特定行业工作88天，而FWO收到不少控诉，称一些雇主利用该条件来吸引免费劳力。FWO在一份声明中称，本次审查将会分析移民部(DIBP)收集的数据，调查“最经常”协助雇员进行签证延期的企业，并且会直接与雇员交谈，以了解事实。

过去两年中，FWO从417签证工人处收到了约2,000份求助申请，占到所有类别签证持有人申请数的1/3。这些申请表明，酒店、农业及膳宿招待等行业少给工资的现象逾发突出。2011-12年，FWO共为77,000位417签证工人要回67,000澳元欠薪，而上一财年，已上升到309,000位工人，要回345,000澳元欠薪。

饭店成为海外工人投诉最多的行业，为零售、速食品、清洁及海事行业。一些纠纷甚至已上升到法律层面，2009年7月以来FWO共接触到51起欠付海外工人工资的诉讼案件，案值380万澳元，其中有10起由417签证持有者发起。

FWO提醒称，海外工人避免被欠薪，受到公平待遇的最好办法是了解自身权利。海外工人与澳本地工人享有同样的工作场所权利。2014年7月1日起，全澳最低工作时薪为16.87澳元，周薪为640.9澳元。FWO网站(http://www.fairwork.gov.au/)上有26种语言版本的信息说明，以协助有着多种文化及语言背景的雇员。该机构也积极保障和促进457签证持有者相关权益。(据商务部)

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