加拿大收紧外国劳工签证 查核期扩至6年

加拿大移民部大幅收紧外国劳工签证规定，对申请人工作实质内容的查核时间，从原来只查申请前的两年，扩至申请前6年，而曾违规的公司，将列入两年内不能引进外劳的“黑名单”，所有曾受雇于“黑名单”公司的人士，更无法申请“技工移民”或“联邦技术移民”项目，新规则对申请人的影响甚大。

由于查核年限拉长3倍，移民律师辛湉王(Steven Meurrens)警告，在这段期间内，任何雇用条件的改变，例如雇主调低外劳薪资，均可被视为雇主违反“劳工市场意见书”(LMO)而被判违规，其严格规定对聘用外劳的雇主将造成“缚手缚脚”，并打击其引进外劳的计划。

新规定主要改变的地方包括，移民部可直接与雇主联络，确认劳工签证的申请内容，过去则只能向申请人取得相关资料;劳工市场意见书(LMO)工作内容的查核年限大幅度加长，从旧规定只查申请前两年，扩至追溯申请前6年的工作纪录。

辛湉王认为，移民部扩展查核工作纪录的年限，这意味移民部派员到工作场所查核(workplace inspection)的时间，可从一名外劳到职的第一天，直至其离职后的6年内。

他说，在这段时间内，移民部官员若认为有需要，即可前往工作场所，对申请人是否从事LMO所写的工作及内容，进行确认及查核。

，辛湉王指出，新规定要求移民官“必须”举报违规雇主，并将其列入黑名单，故他预料在“黑名单”的雇主将会大增。

他指出，“黑名单”措施虽然在2011年即已提出，任何违规的雇主均可被列入名单中，但至今为止，该份黑名单仍然是空白的。该措施本来只是备而不用，移民部为制造阻吓效果才提出，但在新规定下，情况将会大不相同。

他并提醒欲申请“技工移民”及“联邦技术移民”的申请人必须注意，若其工作的公司是在“黑名单”中，即无法合格申请。

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