加拿大IT业招人难 90%企业机构缺乏IT人才

近年来，很多优秀的加拿大高科技人才南下美国，以及加拿大本国教育和就业市场脱节的情况，使得加拿大联邦政府信息及通讯技术委员ICTC表示，未来几年，加拿大IT人才招聘形式严峻。人才缺乏导致公司难于招聘到合适的移动通讯、云计算、分析和社交网IT技术人才。

加拿大IT人才短缺一个主要原因是人才流失，IT精英被美国硅谷挖去或吸引。脸书最近在温哥华开设办公室招聘加拿大IT毕业生，就是一个实例。一个原因是，加拿大教育与就业脱节，中学没有充分重视对毕业生进入高校学习前的“未来就业”指导，而高校继续一如既往地为学生提供没有市场需求的就业培训或教育。

加拿大社区学院协会ACCC主席James Knight称，加拿大IT技术人才短缺，严重影响加拿大竞争力和经济增长。移民招揽海外人才只是暂时办法。一个长远策略是通过教育振兴加拿大IT工业，从中学、学院和大学等教育系统着手培养企业需要的IT人才，尽可能早的向学生提供与就业联系紧密的计算机技能培训和就业实习机会。

目前，加拿大10个企业和机构中只有1个IT人才的需求得到满足。90%企业机构缺乏IT人才。有700万用户的社交网管理软件开发公司HootSuite执行长Ryan Holmes说，尽管公司业务和规模最近几年不断增长，公司越来越难招到合格软件工程师和程序员。公司计划在今年底之前招收50名软件工程师，但一般需要至少1个月时间才能找到一个合适人选。(金融邮报)

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