加拿大就业形势不容乐观 新移民需转变观念

受全球经济大环境影响，加拿大经济增长持续缓慢，就业市场仍不容乐观。每年大批大学毕业生及新移民登陆，使得工作需求更大。有大公司人力资源部华裔主管表示，华人新移民由于观念问题，求职选择面过窄，造成一个职位“僧多粥少”局面。

4月12日，多伦多多华会主办的一个职业招聘会上，求职人员络绎不绝。尽管也有雇主、中介机构提供一些职位，但仍出现职位无法令求职者满意;或者求职者语言、专业背景达不到雇主要求的局面。

职位提供与求职需求不一致

Great Connections Employment Services 是一家西人职业中介机构。在招聘会上，许多华裔人士前来摊位谘询。了解到雇主提供职位与求职者要求有差异，蓝领职位机会多，求职者大多数是高学历，希望求得专业职位。而求职者语言能力、专业背景与职位要求往往不一致。

该公司华裔职员Jasicar表示，对于移民来说，最主要问题是语言。没有语言，连最基本沟通都不能进行。如果职位高的，专业性强的，语言要求更高。

她还表示，许多新移民有很高专业背景，，大多数因为英文不够，很难找到专业工作。只要愿意放下身价，改变观念，把职位要求降低，还是要机会找到工作的。因为加拿大蓝领工作机会很多。

新移民英语能力上升 职业要求提高

RONA公司人事部副经理陈艺表示，今年与往年有所不同，新移民表现语言能力比过去有所上升。过去他们前来谘询，主要表现是英文困难，不敢大方用英文交流。现在许多人都能自如的用英文打招呼，还能交流。

陈艺说，往年华人申请RONA公司的人很多，今年就较少了。华人都希望找份办公室工作，RONA公司是一个服务性行业，办公室职位很少，主要是服务性职位，希望员工能具备开朗大方的性格，良好沟通能力。因为他们语言能力提高了，随之对职业的要求自然也高了。 

新移民需要转变观念

陈艺表示，今天的新移民与过去的移民有很大差别。一个是普遍学历高，一个就是都有一定经济实力。他们在就业过程与过去的移民也不一样。他们总是会记得以前在国内如何如何成功。

陈艺说“在原居住国，因为那是在自己的国土上，没有语言、文化障碍，有能力去吸收它的营养，容易成功。现在移民了，从移民登陆那一天开始，你就已经与过去一切画了一条线，以前的已经过去。

“并不是说与过去切割，以前的工作经验并不是毫无用途，它对现在的工作可以借鉴和帮助。因为中国人最聪明，一旦上了轨道，会让你走到更快;只是不让过去的经验、观念障碍了你的前行。”

她说，华人在就业过程中存在一个普遍问题，就是职业选择面很窄。女孩子都想找一个会计师、金融的职业，男孩子大多数选择IT行业。大家都往这个行业里挤，造成“僧多粥少”。

大学毕业生找工为获“加拿大经验”

刚从多伦多大学毕业的常一今年24岁，他的专业是电脑科学，希望申请道明(TD)银行职位。他的同学中有不少人申请银行职位。他认为TD银行是大公司，需要职位应该很多，再加上自己有IT专业教育背景，就职TD问题不大。

毕业前夕，常一在TD银行网站上发现，他想要申请的职位，还需要其他课程知识。于是，常一又利用几个月时间学完所需课程，并获得通过，希望对申请就业有帮助。他担心的是“加拿大经验。”因为在加拿大求职仅有资历还不够，还需要经验;他刚从学校出来，没有任何经验。

常一说，并没有太高要求，年薪3、4万，够生活就可以。先找个职业干着，获得加拿大经验，以后有机会再慢慢升级。他的老师说过，相对于新移民来说，他们在本地上学的大学生有更多优势。因为在本地受教育的人，语言比新移民强。新移民尽管在原居住国已经有一定工作经历，现在知识更新很快，有些新领域，他们不一定跟的上。不过现在也有很多公司认可新移民以前的工作经历。(加拿大家园网)