日本女性育儿假延长至3年 以促进女性就业

据共同社湖南出国工作网，日本首相安倍晋三19日在官邸与日本经济团体联合会、经济同友会和日本商工会议所代表会谈，为促进女性就业，安倍要求将现行法律规定的最长产后一年零6个月的育儿假更改为最长三年。

安倍晋三

为完成最晚在2020年使女性占管理层的30%的政府目标，安倍要求所有上市企业的董事中都必须有至少一名女性。

安倍还要求把大学生求职活动推迟3个月至大三时的3月开始。日本经团联会长米仓弘昌在会谈后表示会接受政府意向。

米仓弘昌向媒体记者表示“将把政府的意向切实传达到所有会员企业”，该措施将从2016届毕业生起适用，即现在的大二学生。

安倍强调此项措施的意义在于“培养人才，让学生专注学业，创造可以进行多样体验的环境。也改善留学归来者的就业环境。”

原拟提议将日本企业宣讲会等活动推迟到大四学生4月开学以后启动，但考虑到学生可以利用春假求职，将开始时间改为大三学习结束的3月份。

，日本政府还要求将面试等招聘筛选工作的开始时间推迟4个月，即大四时的8月。日本政府未要求企业更改开始向大四学生发放录用通知的时间，保持10月不变。