港府拟订立44小时工作周 雇主额外开支360亿

据香港《明报》湖南出国工作网，香港特区政府26日发表《标准工时政策研究报告》，评估订立标准工时的成本影响及利弊，发现香港261万名全职雇员中，9成每周工作逾40小时，若按劳方要求订立每周标准44小时工作周，则逾7成雇员可受惠，但雇主须多付的薪酬开支每年可高达360亿元(港元，下同)。

政府指明年首季成立专责委员会，有劳工界代表期望尽早立法，但资方代表担心引入标准工时会影响香港竞争力。

9成全职雇员每周工作逾40小时

现时多个劳工团体代表建议，订立标准工时介乎每周44至46小时，而政府研究标准工时政策历时2年，昨日发表研究报告。报告指出，香港目前有261万名全职雇员，逾9成雇员工作超过40小时，平均工时每周49小时，以零售、饮食业等工时最长。

报告估计，在无豁免任何行业或职级情况下，若标准工时订在每周44小时，将有186万人受惠，占就业人口7成。不过，僱主用于超时“补水”及薪酬调整的开支，每年需花费130亿至360亿元。

若将标准工时调高至每周48小时，则有132万人受惠，占逾半就业人口，而僱主薪酬开支须多花80亿至212亿元。若豁免工时较不稳定、较高职级的经理及行政人员等僱员，则分别只有158万人(每周44小时)及116万人(每周48小时)受惠，雇主开支最多可达216亿元。

报告亦参考了包括新加坡、欧美在内12个地方的工时政策，其中欧盟已采用40小时工作周，亚太区则以48小时工作周最为普遍，韩国及新加坡则设立超时工作上限及“补水”。(中国新闻网)

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