加高技术产业求才若渴 低技能工人难寻一职

加拿大帝国商业银行(CIBC)的研究发现，推动加拿大经济增长的高技术产业求才若渴，但大量低技能工人却难寻一职，长此以往，加拿大的经济增长步伐会被拖累。

帝银将目前的劳动市场划分为25个「已有」和20个「尚无」的职业种类。其中，健康护理如医生、护士和牙医、验光师、脊椎推拿师、药剂师、营养学家、 自然资源开发、伐木、社会工作、心理学甚至是神职人员(Clergy)都很缺乏，却又缺人手来填补这些空缺。

至于传统的办公室文员甚至经理、传统职业中的屠宰工、面包烘焙师和裁缝、制造业员工、教师和餐饮服务员等，则有许多人去争夺一两个有限的职位。

这一组类型职业的失业人士，占加拿大全国总失业者总数近20%，他们很多已经失业超过6个月。更惨的是，他们的技能还在不断地过时，当雇主提高要求的时候，他们就会被弃之如敝屐。就算将来经济增长向好，他们也不会找到工作。

目前有三分之一的商家正面临技术工人短缺的困境，出现此类问题的商家在过去2年中已经翻了一倍，在阿尔伯特、萨省和安省地区尤为严重。

那25类高需求工种的工人，失业率不足1%，而且工资年均增长3.9%。至于低技术要求工种的工人，去年几乎没有任何工资增长。据加拿大统计局计算，今年10月加国的失业率为7.4%。

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