欧盟低薪派遣工大量涌入 法国劳务市场受冲击

越来越多欧盟国家的劳工以“派遣工”的名义来到法国的工地上打工，“月薪600欧元”。专家认为这个新兴现象是欧盟一条具有“社会倾销”色彩的法律促成的。

一名领薪职工被雇主派到另一个国家提供服务就是派遣工。据法国劳工总局的统计，2011年，全法国总共有14.5万派遣工(2006年3.8万，2009年10.6万)，但实际人数至少要多两倍。

据法新社湖南出国工作网，一名葡萄牙籍钢筋工人被葡萄牙的一家代工介绍所依“派遣工”的名义招雇到法国，他对法新社说“我从未收到过工作合同，也没有工资单，只有一张允许进入工地工作的通行证。”

其中44%集中在房屋建筑业。41%的派遣工来自欧盟新成员国，波兰居首(2.77万)。

欧盟1996年的一条法律对雇用派遣工提供了管理框架，规定了“合法竞争和保障及遵守劳工权利”的条件。

原则上，接待国遵守有关工资和工作条件等的“核心”规定，但社会保险征摊金则应付给工人的来源国。SECAFI专业事务所的一项报告的作者伊冯·拉普拉斯指出“国与国之间的差距可能超过20%至25%，这使得雇用这类劳工非常具有吸引力。”但也引起了“失控”现象，导致“工作条件恶化”。

欧盟木工和房屋建筑工联合会指出“这些派遣工通常在复杂的承包制度下被雇用，一些陋习钻法律的空子，由于监察工作不足，不受任何惩罚。”

劳工部长萨班最近曾提到一些“不能容忍”的案例，强调在“法国按波兰的法定最低工资付钱给工人是非法的行为”。

法国房屋建筑联合会指责“一些波兰团伙搞非法竞争”，付给职工每小时15欧元的报酬，强迫工人每周工作70小时。

一名葡萄牙籍钢筋工人叙述他在克莱芒-费朗(CLERMONT-FERRAND)打工，“每天工作10小时，每月挣800、900欧元，减掉社会保险和住在可移动的预制房的房租费用150欧元，相当于时薪5.5欧元”。他说“由于两个月连续未付工资，我就离开了。”（欧洲时报）

想了解更多国家的劳务动态，请登陆