澳洲严打滥用外劳计划 阻数以千计外劳抢饭碗

据澳洲《星岛日报》湖南出国工作网，移民部长奥康纳表示，“457”签证的数字增幅与澳洲实际的熟练人手短缺人数不相称，并且似有超过实际所需的迹象，联邦政府有证据证明有“无良雇主”滥用这个计划来输入廉价劳工。

在过去两年，外劳签证由7万个劲增至10万。奥康纳指出，虽然有些行业及乡镇地区的确有熟练人手不足的情形，需要临居的外国工人，仍需要加强法律及监管，阻止滥用及堵塞漏洞。

他预测会阻止“以千计”外劳抢掉本地人的饭碗。“我们在一些情形下看到有些工种被‘打扮’成所谓技术工种，但实际当外劳到来时，所做的工作，只是非技术或非熟练范围的工序，”他说。“因为滥用这个计划，出现澳洲工人被歧视的情形。”

“政府关心要澳洲人先得到工作，”奥康纳说。政府发现熟练的澳洲工匠，年赚22万元，被外劳抢饭碗，割价至18万元都肯做。

薪酬被操纵最厉害是墨尔本的信息科技行业。有一间公司获准输入行政人员实际只是非技术的护卫员，证明低技术的工种被“打扮”成高技术的工作。有间墨尔本不赚钱的公司之所以成立，纯粹是用来取得一名廉价外国工人做其它工作。

澳洲总工会书记奥利华(Dave Oliver)指出建筑业的怪现象，在过去12个月这行业走下坡，减少6.8万份工，但“457”签证的建造业工人则增加38%。

移民部长宣布的修订包括

授权督察的额外调查权力，向怀疑滥用计划的雇主取得资料。

新的测试方法，证明提名的工作“的确”是熟练人手短缺。

堵塞外劳工资低过澳洲公民的漏洞，将雇主必须付给外劳“市场薪酬”的最高门坎由现时的一年18万元增至25万元，即是25万元以上才不需要按“市场薪酬”聘用。

阻止雇主创立自己的市场，可以操纵工资。

提高外劳英文会话的规定。

限制外劳转聘于乡镇地区内没有熟练人手短缺的不同雇主。

核查雇主在申请输入外劳前有没有向本地人招聘填补熟练职位的空缺。

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