国际劳务合作解读

一.  什么是国际劳务合作

国际劳务合作是指一国的自然人或法人通过某种形式向另一国的自然人、法人或政府机构提供劳务以获取经济利益的一种国际经济合作方式。 

提供劳务的一方称为方，也叫受聘方；接受劳务的一方称为劳务输入方，也叫聘请方。 

二.  国际劳务合作的概述

国际劳务合作是第二次世界大战以来蓬勃兴起的一种国际间经济贸易合作的重要形式。特别近20年业，随着世界各国经济的不断发展和经济水平发展不平衡的进一步加剧，国际分工日益向深度和广度发展，各国经济上的依赖程度进一步加强，国际劳务合作作为一种广泛的、经常的、行之有效的经济合作方式日益受到各国的普遍关注，其发展速度超过了货物贸易的增长速度。据粗略统计，1960至1970年间，世界劳务贸易额翻了一番，1970至1975年间又翻了一番。20世纪70年代末全世界约有2000万临时国际迁移工人，其中1200万人来自发展中国家。目前，世界劳务贸易总额已经超过1万亿美元，约占世界商品贸易总额的三分之一。

三.  国际劳务合作的方式

其方式主要有两类 

一类是单纯派出劳务人员为聘请方服务。这种形式输出方除提供劳务外，不投入任何费用，不承担任何风险。 

另一类是通过承包对方工程项目的形式向聘请方提供劳务，输出方要对工程的部分费用和工程负责，承担风险。

四.  国际劳务合作的作用

作为一种互惠互利的国际经济合作形式，国际劳务合作的作用在于 

(1) 加深了生产的国际化 

(2) 促进了国际贸易的发展 

(3) 加速了先进的科学技术在国际间的变化 

(4) 促进了劳务输出国与劳务输入国的经济发展

劳动力在国际间的迁移对世界经济的发展产生了积极而深远的影响。

五.  国际劳务合作的优势

国际劳务合作的益处

1、提供劳务的一方 

(1) 解决人员就业； 

(2) 带动产品出口； 

(3) 增加外汇收入。 

2、接受国际劳务的一方 

(1) 解决劳动力短缺问题； 

(2) 获得某些技术、设备和管理经验。