美国上班族明年有望加薪3%

来源:www.hncggz.com 编辑: 湖南出国劳务时间：2021-07-07点击：

巴克斯顾问公司(Bucks Consultants)在2013年薪资报告中预测，许多上班族明年将加薪3%，石油业工人增幅较大，中位加薪幅度为3.8%至3.9%。教师和公务员加薪幅度最小，平均仅2.1%。这是随着经济渐渐改善出现的好现象。不过，上班族自付的健保费用将会增加。

薪资分析师说，加薪3%应视为新的“常规”，即使经济改善也不宜预期加薪超过这个幅度。

相比之下，今年的加薪中位幅度为2.7%至2.8%。2008年末经济开始衰退时，大多数雇主立即把加薪幅度压低到2%至2.5%。

薪资分析师指出，加薪幅度看起来依然“吝啬”，主要是因为失业率仍很高，而且雇主继续严防固定开支(包括劳工成本)增加。

不过，随着许多公司和企业营收改善，雇主愿意对“不固定报酬”大方一些，也就是说，上班族明年可望获得比较丰厚的一次性奖金或其他金钱奖励。

人资研究专家凯瑞·周(Kerry Chou，音译)说，表现最优异的员工(工作超水准或不怕做份外工作者)将获得最高的奖金，可望比一般员工多领50%以上。

专家指出，财务艰困时，公司要求少数员工多干活、少领薪或薪水不变，也很少让员工晋升。但专家预期明年情况将会改变，晋升的员工将会增加，随晋升而来的加薪，幅度也会较大。不过，晋升是一柄“双刃剑”，薪水愈高工作愈多，责任也更重。

奥巴马当选连任，欧记健保全力推动，雇主为了减轻健保负担，继续要求员工付更高的保费或取消加薪，藉以减少开支。有的公司甚至缩减员工的工时，使其失去加入公司健保计画的资格。(美国中文网)