出国劳务挣钱快 小村民日子红红火火

王志礼的公司2006年刚开始运作时,大半年时间没送出去一个人,2007年送出国的劳务人员只有6人,2010年达到20多人,而今年截至目前,已有80多人通过这个公司成功办理出国劳务“淘金”了。今年1到11月份,菏泽出国劳务人数达728人,同比增长62.9%,增幅居全省第四位。

受高薪吸引 越来越多年轻人出国劳务“淘金”

定陶农家女姜燕出国劳务“淘金” 出国半年赚回五万块钱。

姜燕是定陶县冉堌镇郭邓楼村人，这个27岁的女人和村中许多年轻人一样,初中毕业后去外地打工,结婚后回到家中,和丈夫邓传红一起办了一个獭兔养殖场,为日子过得更红火而努力。但姜燕又有一段与众多年轻人不太一样的经历,2009年,她曾去日本打过半年工。半年后,姜燕不仅带回了5万多块钱,还带来了新的观念,甚至连她的性格,也在悄然改变。“以前比较内向,从日本回来后见识多了,更有主见了。”邓传红说。

“最初有些担心,怕外国老板不好,怕在国外受欺负,但还是想趁年轻出去长长见识。出国劳务工资高,半年就能拿四五万,比国内高多了。”姜燕找到菏泽新思维出国劳务服务公司,这家公司是威海国际公司在菏泽的基地公司。

交了一万多元手续费,经过面试、语言和礼仪培训,和有出国劳务资质的威海国际公司签订了外派合同后,姜燕以“研修生”的身份来到日本冈山县,开始了“牡蛎剥壳”的异国打工生活。

最初的担心和焦虑很快被老板的关怀打消了,“老板人比较和气,而且很守时,该上班时就上班,该下班时就下班,下班后再做工就有加班费。”

半年打工期满,姜燕带着5万块钱回家了。她成功的打工经历打消了家人的顾虑,2011年姜燕的妹妹也前往日本打工,她的丈夫邓传红也已通过面试,即将去日本长野县做西红柿采摘。就连姜燕自己也说:“趁年轻,有机会还想再出去。”

今年前11个月菏泽外派劳务728人 高薪吸引更多人出国劳务“淘金”。“截至目前,今年送出国劳务人员已达七八十人。”菏泽新思维出国劳务服务公司负责人王志礼告诉记者,这个数字并不包括即将启程的出国劳务人数。

“虽然只有七八十人,但对公司来说是非常大的进步和起色,也说明出国劳务正逐渐为菏泽百姓接受。”王志礼记得清清楚楚,2006年他的公司刚开始运作劳务出口时,大半年时间没送出去一个人,2007年也只送出六个人,2010年人数有所增加,达到二十多人。

王志礼告诉记者,随着第一批出国劳务人员回国,赚取的高薪带动了周围的人,“第一批回来,第二批出去的人数就会增加,很多是回国人员的家人报名出国劳务。”

据菏泽一家中介机构老板李先生介绍,目前出国劳务人员需向中介交纳3万多元的费用,分面试前、培训前和考试合格顺利录取后三次付清。不菲的出国劳务费用并没有成为劳工们走出国门的阻力,“虽然一开始交的钱多,工作半年后就能赚回来了。”家住定陶县的市民曹小姐有两个亲戚在国外打工,她了解到技术工的薪水略高,月薪能达到万元,普通工的月薪在七八千元。

据了解,由于风俗习惯相近,目前菏泽劳务输出的主要目的国是日本、韩国、新加坡等亚洲国家。记者从菏泽市商务局了解到,今年1到11月份,菏泽外派劳务728人,同比增长62.9%,增幅居全省第四位。

提醒出国劳务“淘金” 会维权才有钱

业内人士称,权益保障一直是外出务工的核心问题,出国务工人员一定要选择正规中介出外务工,直接和对外劳务合作企业签订合同并认真核对合同条款,通过合理渠道和方式维权,增强安全防范意识。

据了解,通过没有资质的劳务中介或者外派企业而出国的人员及隐瞒出国的真实目的或规避政策申请护照的务工人员,可能会由于没有合法就业途径,致使劳动报酬无法保障,产生劳资纠纷,甚至因非法就业而被查处。

菏泽市对外劳务合作服务平台是政府建立的向外派企业提供劳务人员的唯一平台,为劳务人员和外派企业免费提供对接服务。自今年9月1日起,菏泽市(除鄄城县外)出国务工人员必须到服务平台进行个人信息录入,对不到服务平台录取信息的劳务人员,将不予备案。

业内人士提醒劳务人员千万不要盲目相信中介和个人担保,要让劳务公司出示《对外经济合作经营资格证书》或者《境外就业中介证书》,以及使馆对劳务项目的确认函。在签订劳务合同前要注意查看外派公司与国外雇主签订的对外劳务合作合同,外派公司向劳务人员收取的服务费不能超过劳务人员合同工资的12.5%。