为解决就业 桃园县农民出国劳务打工

身穿迷彩服，胸戴大红花，列着整齐的队伍走上大巴车，要不是他们脸上的皱纹，人们一定误以为这是欢送新兵。近日，湖南省桃源县又一批农民工起程前往巴基斯坦吉尔吉特市务工，当地政府和就业服务部门为他们举行了简短而热烈的欢送仪式。到目前为止，该县共有超过700名农民，其中90%以上为年逾40岁的传统就业困难对象。

桃源县是全国首批出国劳务示范县，每年出国劳务人员在20万人以上。但长期以来，大量无技能、无特长的“40、50”人员始终是该县农村劳动力转移的“老大难”。2008年年初，该县就业服务部门偶然了解到新疆建工集团白云公司需要大量劳工赴巴基斯坦，并且招聘条件十分宽松，只要是60岁以下的健康男性都可报名。于是，就业服务部门主动出击，成功和该公司达成长期出国劳务合作协议。接着，就业服务部门根据企业要求在全县发出就业信息，很快吸引了400多名中年农民的目光。

经过专业技能、出国常识、常用英语的培训，这群普通农民走出国门出国劳务，每月挣上了4000至6000元人民币的“洋工资”。而农民工自己只需要缴纳200元的护照办理费，其他费用全部由企业“买单”。从此，出国劳务输出成为该县解决农村“40、50”人员转移就业的突破口，该县相继开发了赴阿尔及利亚、马来西亚等国的务工项目，人数最多的2009年达到820人，当年创出国劳务收入3200多万元。现在，桃源县已经形成了政府引导、能人带动、公司运作、部门跟踪服务的出国劳务输出模式，大大拓宽了农民增收渠道。

为了维护出国劳务人员的人身财产安全、劳动权益保障等合法权益，桃源县出国劳务输出并不是“一送了之”，他们通过劳动保障协会、乡镇劳保站等平台，对出国劳务工人进行了跟踪服务，随时了解农民工动态，及时排忧解难。

2010年底，该县牛车河乡赴巴基斯坦的部分农民工被所受聘的公司拖欠工资300多万元人民币，眼看春节将至，工人们心急如焚。牛车河乡劳保站得知情况后，立即派员赶往北京该企业的总部，通过一个星期的艰难交涉，企业终于兑现了全部欠款。牛车河乡三龙村特困户李国平，出国劳务3年，纯收入15万多元。该县出国劳务农民中，60%以上的农户近两年已经盖起了新房。