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第十二届出国劳务洽谈会 20多个国家有招聘

来源:www.hncggz.com    编辑: 湖南出国劳务     时间:2021-07-07点击:

昨天上午,春节后市人力资源市场的首场专题招聘会——第十二届洽谈会举行。全市47家拥有外经经营权企业和7家外派劳务服务中心进场设摊,提供了缝纫、建筑、电子、机械、水产等数十个工种的出国劳务岗位,派往日本、新加坡、俄罗斯、安哥拉、德国等20个国家和地区。招聘会吸引了约4000名求职者入场咨询应聘。记者现场走访招聘企业及求职者发现,虽然国外用工需求较大,但因整体薪资水平与国内拉近,出国劳务打洋工的吸引力较之以前已经大大减弱,招聘现场,咨询者众多,但真正报名应聘者并不多。

■ 国外用工需求量依然较大

中地南通国际劳务合作有限公司施女士告诉记者,他们开展劳务外派业务已经10多年,在日本有专门的事务所,目前手中的订单接连不断,用工需求量很大,但招聘难度却开始加大,公司几乎每月都要举行招聘考试。南通贵玲劳务合作有限公司冯先生对此也有同感,不过,比较乐观的他认为,随着国内房地产市场的低迷,建筑工人不再像以前那样吃香,今年赴新加坡的外派劳务招聘形势可能会较去年有所好转。

两人的观点得到商务部门的相关数据印证。据了解,去年,由于受利比亚战乱和日本大地震影响,我市分别从利比亚和日本撤回4126名劳务人员、300多名技能实习生,对外劳务合作一度遭受重创。但在严峻形势下,我市外经企业努力巩固传统市场,积极拓展新兴市场,对外劳务合作仍然实现恢复性增长。

■ 出国挣大钱吸引力开始减弱

虽然国外用工需求较大,但应聘者热情却开始减弱。为帮助更多劳务人员通过正规渠道出国务工,我市已连续12年在春节期间举办出国劳务洽谈会暨外经人才招聘会,前些年,求职者都是挤破头皮争着到国外打洋工、挣大钱,如今这种情形已经不再。现场招聘者分析,主要是国外整体薪资水平与国内拉近,吸引力大大减弱。

施女士告诉记者,以赴日缝纫工为例,几年来一直是3年20万元左右收入。,这些收入跟大家在国外的工作及消费情况紧密相连,并非固定的。这个标准相较以前国内缝纫工只能拿到1000多元月工资时,算高的。但这几年,国内工人工资在不断提高,现在缝纫工每月工资也要3000多元,而赴日缝纫工的工资水平却一直是这样,差距已经大大减小,吸引力自然减弱。

对此,来自港闸区的瓦工王师傅很是赞同。他介绍,自己在本地从事建筑行业,一年收入也有6万元左右,而现在赴阿联酋、新加坡等地做瓦工,两年也就16万元左右,算下来,一年就多了2万元。

,由于我市经济发展水平相对较高,市民普遍受过较好的基础教育,很多年轻人已经不愿从事建筑、缝纫等苦、累工种,这也是现在招聘出国务工人员难度加大的原因之一。

■ 外经企业酝酿转型升级破难题

在国外业务不断拓展、国内招工越来越难的背景下,我市许多外经企业已经开始有意识的转型升级,将普通劳务输出转变为技术输出,从承包劳务向承包工程转变。此次招聘,南通六建建设集团不仅招聘了木工、瓦工等,而且开出高价招聘项目工程师。现场负责招聘的龚先生介绍,公司2005年就在阿联酋注册取得了阿联酋特级建筑资质,现在在阿联酋的业务增长较快,承建工程达到40万平方米。作为驰骋国际市场的建筑企业,他们已经开始把目光投向更为广阔的海外劳务市场。如今,公司已经开始在非洲等国外市场招聘劳动力,而南通的建筑工人,则主要负责技术含量较高的工种及对国外劳动力的培训工作。

业内人士分析,这种情形将成为建筑企业海外发展的一种方向。南通是建筑强市,建筑工人素以吃苦耐劳、能工巧匠著称,是建筑企业的中坚力量,但随着南通本地建筑工人后备力量的减少,建筑企业必然要在海外大量招聘劳务人员。南通建筑工人则会起到领班、培训国外工人的重要作用。不少招聘企业负责人也表示,唯有转型升级,从国内输出更多“脑力”,借用发展中国家劳力,提升企业的利润率,才能做大海外市场。

■ 南通对外劳务服务已成品牌

来自盐城的小王关注出国劳务已经1年多了,经常在网上了解出国劳务事项,也到过不少劳务公司咨询相关事宜。她觉得,出国劳务最关键的是要放心、可靠,不能出国挣钱不成,反而被骗一大笔费用。这是她特地从外地赶到南通参加当天招聘会的原因之一。事实上,这也是所有出国劳务人员所关心的问题。

而随着南通对外劳务服务平台在全省乃至全国范围内叫响,越来越多外地劳务人员“靠船下海”,赶来南通报名参加出国劳务。市商务局相关负责人介绍,经过近两年努力,我市已建立7家外派劳务服务中心(市区1家,六县(市)区各1家),作为各地唯一合法的外派劳务公共服务机构。各服务平台本着“经营企业招收方便、劳务人员报名放心”的原则,为外经企业和劳务人员提供公益服务。目前,全市7家服务平台的硬件、软件和人员基本到位,运行正常。

,服务平台不断加强外派企业在招收、录用、外派等各个环节的规范管理,加大对非法劳务中介和个人的打击力度,规范了我市对外劳务市场秩序,有效防范了外派劳务纠纷发生,因而也吸引很多外地人前来应聘。在南通贵玲劳务合作有限公司招聘摊前咨询的求职者中,就有一半来自山东、安徽。

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