出国劳务前应熟知相关事项

春节刚过，市场又日渐热闹起来，到出国劳务中介公司咨询和报名的人开始增多，其中来自四县的农民朋友占据相当大的比例。不仅如此，从1月30日至2月3日，短短5天的时间里，市12348法律援助服务热线就解答出国劳务咨询近90人次，涉及工资结算、签证办理、费用分担以及履约保证金等多个方面。在此，业内人士提醒准备出国务工的人员出国之前，一定要提前熟知相关注意事项；一旦发生纠纷，要学会依法维权。

选择合法出国劳务中介

“年后想跟村里人一起出国打工，说是在工地上干活，我就怕靠不住，被人骗了。”昨日，家住灌云县陡沟乡的小李拨打市12348法律热线咨询时如是说。

据介绍，近年来，我市出国劳务的人员是越来越多，其中不少人为了凑足出国劳务费用，拿出家里多年的积蓄或者向亲戚朋友借钱，如果遇到违约或者黑中介，生活境况便非常窘困。去年，灌云县法律援助中心就办理一起出国劳务居间合同纠纷案。在承办人员多次调解下，受援人戴某才拿回来2万元的损失。

打算出国劳务的人员，要选择合法守信的出国劳务中介，要看其是否具有商务部批准的对外经济合作经营资格。有的外国企业会对报名人员进行笔试、面试，通过选拔后与中介公司签订前期协议，并要求缴纳一定的服务费，包括办理护照、签证、出境证明、培训证等费用。在正式出国之前，还要跟中介公司签订《外派劳务合同》或与外国雇主签订《雇用合同》。需要特别注意的是，务工人员与中介公司签订的合同，内容应该和中介公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容保持一致。

无需支付履约保证金

“看广告是去韩国做缝纫工，一问才知道还要交纳保证金，去韩国两年才给12万，保证金却要3万多元。”家住东海县牛山镇的王女士感到很不理解。

市法律援助中心律师介绍，从2004年1月1日起，财政部、商务部规定要求企业不得再向外派劳务人员收取履约保证金，也不得由此向外派劳务人员加收管理费及其他费用，或要求外派劳务人员提供其他任何形式的担保、抵押。为化解经营风险，规范外派劳务人员履行合同，企业可要求其投保“履约保证保险”。而少数中介公司利用劳务人员不了解相关法规，拿废止的法律条文为依据，收取高额保证金。

法律人士建议，打算出国打工，要事先了解一下相关法律，特别注意工作地、工种、工作时间、劳动报酬、工伤伤亡事故处理以及违约责任等合同内容，要保存签订的每份合同，便于发生纠纷后进行依法维权。

别忘护照签证有效期

出国打工一定要办理正规的护照和签证，千万不要盲目轻信出国劳务中介先以旅游身份出境，到国外再转为工作身份的许诺。因为在国外持旅游签证从事务工是非法的，既容易被当地犯罪团伙利用，也会受到当地法律的惩处。

，出国劳务还要注意护照和签证的有效期，以免因护照有效期不足影响申请签证，或因在国外期间护照过期影响行程。务工期间，如果遇到自己不能处理的问题，要及时与我国使领馆、出国劳务中介联系，通过协商进行解决，切勿主观臆断，贸然行动，激化矛盾。