国内市场景气　年后出国劳务人少了

在中国老百姓的概念里，过完正月十五便意味着春节过完了，该出来工作了，所以节后的人才市场尤其火爆。昨日，记者了解到，以往不少的人现在却选择留在国内工作，我市出国劳务端“洋饭碗”的人少了。

出国劳务火爆不再

葛雨东从事出国劳务已经有十余年的时间了，谈及当初出国劳务的火爆，葛雨东告诉记者，“1996年的春节过后，我这里每天都要接待100人报名，有的人害怕报不上名或是怕不符合条件，还找熟人托关系打招呼。如今，一年只能外派300人左右，今年春节过后到现在总共才有24个人报名。”

张龙从事出国劳务也有十年的时间，五年前他便预感到出国劳务将不再火爆。“最早的时候，一批派出100人不成问题，从五年前开始，低端的出国劳务难招的迹象已经开始显现，比如建筑工、缝纫工越来越难招，倒是技术含量比较高的，比如厨师倒是成为出国劳务新的亮点，那个时候我就开始酝酿转型了。”张龙告诉记者说。

地方发展是主因

那么，出国劳务不再火爆的原因又是什么呢？记者了解到，随着地方经济的不断发展，一些行业的工资水平与国外的差距逐步缩小，直接导致出国务工人员减少。

张龙告诉记者，建筑工、缝纫工的月薪，淮安十年前大约为1000元左右，如今熟练的建筑工每天就可以赚到200元左右，一年大约可以挣到7万块钱。“十年前新加坡、阿联酋建筑工一年工资折合成人民币大约为6万，如今大约在8万块，国内外的工资差距在缩小，出国的人自然少了。”张龙说。

汇率波动影响实际收益

汇率问题也影响着出国务工人员的收入。张龙告诉记者，随着人民币的不断升值，以外币结算的工资，到国内等于变相的贬值了。“受欧债危机影响，德国一些中餐馆的生意受到影响，汇率也在变动，以往1欧元可以兑换9.5元人民币，如今只能兑换8.5元，这直接减少了出国劳务的每月10%收入，收入少了，也就不愿出去了。”

中国的人口红利在减少，这也影响着出国劳务市场。“以往的农村人，闲暇之余愿意学一学手艺，比如瓦工、木工，如今这些人的子女愿意学这些的很少，中国国内蓝领工人都开始紧缺，每年节后用工需求都很火爆，无暇顾及国外。而且一些东南亚国家，比如越南的人力成本比中国的低，低端劳务，比如建筑工、缝纫工，如今外国更青睐这些国家的工人。”葛雨东告诉记者。

安全问题关系切身

除此之外，国外一些国家政局不稳定也对出国劳务人员心理产生影响。在非洲和中东等地接连发生冲突的情况下，外出务工显然对自身安全难以保证。“长三角、珠三角都缺工，说明内地经济水平发展起来了，老百姓不愿意出远门打工了，同样的道理，家乡经济发展好，社会也稳定，生活也舒适，并且能够照顾到家庭，就没人再愿意出国劳务了。”葛雨东说。