德国护理专业人才紧缺 从中国和印度引进

德“RP在线”日湖南出国工作网德国护理业雇主协会主席格莱讷日前表示，随着德国有护理需求人数的增多，本土专业护理员远远不够，私人护理机构要求从中国和印度引进相关专业人才。目前德国政府对医生和工程师移民给予优先考虑，而护理员则被排除在外。格莱讷建议政府承认欧盟国家护理员学历，放宽非欧盟国家护理员移民政策。格莱讷还建议设立一个护理业培训费，由医疗保险机构、医疗储蓄金管理机构和地方政府共同承担，以便提高护理人员水平。

目前私人护理机构发挥着越来越重要的作用，德国40%的护理所和62%流动式护理中心都是私营机构，而1999年这一比例仅为35%和26%。据RWI经济研究所统计，1999-2009年，护理所和流动式护理中心领域的投资共计290亿欧元，其中一半投资用于私营机构。同期该行业工作岗位共16万，其中9万是专业护理岗。