香港推行最低工资 劳工职位空缺上升

据湖南出国工作网，自香港5月份推行最低工资以来，空缺有所增加。劳工及福利局局长张建宗表示，最低工资实施至今，保安和清洁等低薪行业的职位空缺,较4月份增加两成一，暑期工亦较去年同期多1000份，反映就业市场无受最低工资影响。张建宗又指,在6月1至4日的出粮高峰期，劳工处只发现5宗户员怀疑工资低于法定工资的个案。

职位空缺6.6万升12%

张建宗昨日出席工联会立法会议员潘佩璆办事处开幕礼后表示，5月份劳工处共收到6.6万份职位空缺，较4月份上升一成二，当中物业管理、饮食、零售、清洁及保安5个低工资行业,职位数目较之前1个月增加两成一至2.56万个，而暑期工亦较去年同期多1000份，反映就业市场无受最低工资影响。兼职工作占全部职位的15%至16%，属正常水平。

他又说，上月劳工督察巡查约3000间公司，有28名户员怀疑低于法定最低工资水平，而本月首4天的出粮的高峰期共巡查574间公司，只有5名户员怀疑低于最低工资水平。迄今累积33名。他形容现时最低工资实施情况畅顺和平稳，但当局会继续密切留意劳动市场的发展，以及最低工资的全面效应,需要时间去观察才可以客观作出评估。

张建宗又指，当局推出的网上“最低工资参考计算器”，首10天已录得7万多人次用以计算应给予和可收取的工资。当局会继续加强宣传、教育和推广，劳工督察由6月1日起的15天，即未来两星期会加强视察，巡查约2000个工作处所。

张建宗︰温工不困难

对于低薪行业空缺增多，张建宗承认，现时确有部分工种出现错配情况，例如大家听到如饮食业很难聘请到清洁和洗碗工，但他亦觉得如果求职者脚踏实地、实事求是，找这些工作并无困难。

合众人事顾问总经理苏伟忠相信，最低工资的影响在半年后才会浮现，现时市场薪酬仍会倾向平稳发展。他认为，职位空缺增加的原因是经济向好，带动人手增加，抵销最低工资带来的影响。他指由于薪金增加，户主要求亦会相应提升，令低学历及缺乏工作经验的弱势社群，更难进入劳动市场。

外佣要求加薪至4000

，约50名外佣工会代表昨早到政府总部请愿，要求政府把外佣的法定工资水平调升至月薪4000元。及后，请愿人士分别到多个东南亚国家的驻港领事馆，包括印度尼西亚、菲律宾和泰国等，要求各国政府支持国际劳工组织即将订立的家务工公约，藉以加强保障家庭佣工在合约、工作环境,和劳资纠纷处理机制的权利。张建宗强调，政府已宣布增加外佣工资4.5%，可说是近年来最大的升幅，政府已按照一贯行之有效的机制,以及经济社会指标而作出决定，不论与外佣或户主团体都已有交代和沟通。