日本将对国外劳工实行得分定待遇

据日本新华侨报网湖南出国工作网，日本政府决定，从2011年开始面向希望在日本工作的实行“评分制”，将可以认定个人能力的资格证书、职业经历、研究成果等相关证明量化，以个人得分为标准，判定在日国外劳工的待遇。

日本政府为了促进引进拥有高度专业能力的外国人，增进日本的技术革新，推动经济发展，决定实施“评分制”以吸引外国工作者。日本经济产业界希望通过呼吁政府推行更有利于人才引进的政策，择优而用，保持在与亚洲各国的人才争夺战中的不败地位。

记者了解到，法务省制定的相关制度草案，主要是针对“学术研究”、“高度专业·技术”、“经营·管理”三个领域的外国人。计分评价制以100分为基准，评价原则客观而细致。以“经营·管理”类人才为例，评判的基本分值为学历35分、职业经历15分、年薪35分、公司职务地位15分，根据本人的日语能力和就职公司发放的奖金等项目酌情追加分数制，得分达到70分者为合格。