汉语人才在日本受到青睐

据日本《中文导报》湖南出国工作网，“人才派遣”这种工作方式和雇佣形式早已被日本社会广泛认知和采纳，为了确保招聘效果，选准人才，提高用人效率，越来越多企业采取这种灵活的用人方式。经过多年的实践发展，日本已形成一个有助于人才派遣业健康发展的政策法规体系。随著日本国际化进程加快，人才派遣的业务结构和用人领域也发生了很大变化，近年会汉语的人才越来越被青睐，日本各大才派遣公司也把橄榄枝伸向这类人才。

汉语人才日趋紧俏

虽说现在会汉语人才得到各大人才派遣公司的青睐，但绝大多数都指会汉语的日本人。这一趋势正在悄悄的发生转变。

CAPLAN公司派遣事业本部派遣第二事业部事业部长井上正介绍，伴随著中国经济高速发展，访日中国人旅游者逐渐增多，日本服务业对汉语人才的需求越来越大。例如，在今年春节期间，日本各地商业设施纷纷招募汉语人才、开设汉语服务专柜，这种现象在几年前是根本不可想象的。

井上部长说“今年春节期间，CAPLAN公司接受某大型购物中心委托，派遣了具有高水平日语能力的在日华人导购、接待人员。他们充分发挥了理解日中两国文化的优势，为访日中国客人提供了无微不至的高品质服务。用人企业对他们的出色表现给予了很高的评价。以此为契机，我们开始关注理解日中两国文化、有高水平日语能力的在日中国人。当前，虽然不少公司需要会汉语的人才，招聘‘具有高水平日语能力的中国人'的派遣公司还不多。CAPLAN公司希望成为同业中高质量人才派遣业务的先锋。应某知名购物中心请求，我公司也为其派遣了汉语导购，并获得了好评。可以预见，类似这样的需求将越来越大。”

CAPLAN公司是一家日本的著名人才派遣企业，伊藤忠商事和日本航空是其主要股东，该公司创业史可追溯到1982年，现在员工数已超过了一千人。现在，CAPLAN公司已把招募、派遣在日华人优秀人才作为该公司未来发展的主要业务之一。